Agent de voirie polyvalent - COMMUNE DE M TSANGAMOUJI
Référence : O976260930000007
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : M'Tsangamouji
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Assurer l'entretien courant, la maintenance et la sécurisation de la voirie et des espaces publics communaux.
L'agent participe aux travaux d'entretien des voies, trottoirs, réseaux et équipements de proximité ainsi qu'aux interventions nécessaires à la préservation de la propreté, de la sécurité et du bon état du domaine public communal.
Il intervient dans le respect des règles d'hygiène et de sécurité et contribue à la continuité du service public.
Entretien courant de la voirie
Assurer l'entretien courant des rues, voies communales, trottoirs, places et chemins ;
Réaliser des travaux de réparation ponctuelle de la voirie ;
Reboucher les nids-de-poule et petites dégradations ;
Effectuer des travaux de petite maçonnerie sur la voirie ;
Réaliser des travaux de scellement, réparation et remise en état ;
Entretenir les bordures, caniveaux et regards ;
Participer à l'entretien des accotements et bas-côtés ;
Nettoyer les voies après intervention ou événement particulier.
Entretien des espaces publics
Assurer le nettoyage des espaces publics ;
Ramasser les déchets et encombrants présents sur la voie publique ;
Participer au désherbage manuel des espaces publics ;
Entretenir les abords des équipements communaux ;
Participer à l'entretien des places, parkings et espaces de circulation ;
Maintenir les espaces publics propres et sécurisés.
Profil recherché
Connaissance des techniques d'entretien de la voirie ;
Notions de maçonnerie ;
Notions de signalisation routière et de balisage de chantier ;
Connaissance des règles d'hygiène et de sécurité ;
Connaissance des règles relatives au travail sur la voie publique ;
Notions d'utilisation des outils et matériels de voirie ;
Connaissance des règles de tri et d'évacuation des déchets.
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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CV + Lettre de motivation
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint technique
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 28/12/2026
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Chargée / Chargé de propreté des espaces publics
