Agent de Maintenance polyvalent - Electricien - COMMUNE DE PONT DU CHATEAU
Référence : O063260608001570
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Pont-du-Château
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Sous l'autorité du responsable du chef de l’équipe sécurité travaux du Centre Technique Municipal, l’agent de maintenance des bâtiments et équipements, électricien, maintient en état de fonctionnement et effectue les travaux d’entretien ainsi que des certains travaux neufs et de réhabilitation et mises aux normes des bâtiments et équipements communaux.
DIAGNOSTIC ET CONTRÔLE DES BÂTIMENTS ET EQUIPEMENTS :
-Détecter et signaler les dysfonctionnements et dégradations constatés sur un bâtiment ;
-Identifier la limite au-delà de laquelle l'appel à un spécialiste est indispensable ;
-Préconiser une intervention de maintenance courante à titre préventif ou curatif ;
-Choisir des matériaux, matériels et équipements conformes aux objectifs de développement durable et économes en énergie.
-Informer son responsable des contraintes et difficultés techniques inhérentes à certains choix ;
-Appliquer les normes et techniques de mise en œuvre des matériaux et matériels ;
TRAVAUX D’ENTRETIEN COURANT, TRAVAUX NEUFS ET TRAVAUX DE REHABILITATION ET DE MISE AUX NORMES DES BÂTIMENTS ET EQUIPEMENTS :
-Dépanner les problèmes urgents ;
-Réaliser des travaux correspondant à un niveau CAP, BEP ou bac professionnel dans le domaine du bâtiment ;
-Lire un plan et interpréter les représentations techniques ;
-Effectuer sommairement un relevé de plan, un croquis coté, un devis descriptif et/ou quantitatif ;
-Coordonner son intervention avec d'autres corps de métiers ;
-Organiser son chantier dans le respect des règles de sécurité, sanitaires et environnementales afin de limiter les nuisances, recycler les déchets, assurer l'information des usagers.
SPECIALITE SECURITE INCENDIE, ENTRETIEN ET MAINTENANCE ELECTRIQUE :
-Lever les réserves des rapports des contrôles règlementaires et de commissions de sécurité ;
-Diagnostiquer les pannes ;
-Appliquer les mesures de protection ;
-Dépanner une installation courante ;
-Réaliser une installation plus ou moins complexe en électricité, en informatique et en téléphonie.
AUTRES MISSIONS DANS LE CADRE DE LA CONTINUITE DU SERVICE PUBLIC :
-Réaliser les opérations de maintenance de niveau 1 ;
-Intervenir sur des travaux neufs ainsi que sur des travaux de réhabilitation et de mises aux normes;
-Participer à la mise en place des manifestations communales, à l’entretien des espaces extérieurs y compris espaces verts ;
-Assurer les Astreintes.
Profil recherché
• Compétence technique dans le domaine du bâtiment ;
• Connaissance des différents corps d’état du bâtiment ;
• Connaissance de la réglementation ERP en sécurité incendie ;
• Habilitation électrique BO – HOV ;
• Diplôme CAP ou BAC Pro dans le domaine de l’électricité indispensable
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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Rémunération et conditions de travail :
35h / semaine (de 7h à 15h)
Rémunération statutaire
Travaux en intérieur et en extérieur
3 ans d’expérience (en apprentissage acceptée) sur un poste similaire ou dans une entreprise d’électricité
Informations complémentaires :
Les candidat.es intéressé.es doivent adresser leur candidature (lettre de motivation, curriculum vitae), à l’attention de Monsieur le Maire, place de l’hôtel de ville - CS 90002 - 63430 PONT DU CHATEAU par courrier ou par mail : recrutement@pontduchateau.fr
Pour tout renseignement, contacter Madame Cécile RONZE au 04 73 83 73 69 ou par mail
cronze@pontduchateau.fr
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint technique
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Art. L331-7 du code général de la fonction publique (recrutement dérogatoire des candidats reconnus travailleurs handicapés) - Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats reconnus travailleurs handicapés peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.
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Vacant à partir du 19/10/2026
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Agente / Agent des interventions techniques polyvalent en milieu rural
