Agent de maintenance Polyvalent bâtiment- Electricien - Ponts de Cé (F/H)
Référence : O049251128001756
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Conseils départementaux
- Localisation : Les Ponts-de-Cé
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Le Département recherche un·e agent de maintenance électricien pour effectuer des interventions de maintenance dans 12 collèges du secteur des Ponts de Cé.
En tant qu'agent.e de maintenance bâtiments - électricien, vous interviendrez en électricité mais aussi sur tous corps d'états :
Vous êtes garant.e de la réalisation de vos tâches tout en respectant les délais d'intervention prévus :
Anticiper et planifier vos interventions,
Analyser les plans, schémas, relevés, repérages,
Lister et réaliser le relevé des besoins, matériel, matériaux
Assurer la mise en oeuvre et rendre compte
Travaux d'électricité (50%) :
Vous serez chargé.e de :
Diagnostiquer une panne électrique et réaliser le dépannage autant en courant fort que courant faible
Assurer la maintenance préventive des installations avec mise à jour des plans et consignations dans le registre de sécurité
Accompagner les bureaux de contrôles et mettre en conformité les installations.
Mettre à jour les schémas électriques
Appliquer des mesures de protection, respecter les règles de santé et sécurité au travail.
Réaliser des missions en lien avec le niveau d'habilitation électrique requis sur le poste (B0, BR, BC, B2V, H0V).
Travaux de polyvalence bâtiment (30%) :
Assurer les travaux de premier niveau de plomberie, serrurerie, vitrerie, menuiserie, faïence/carrelage, peinture, faux plafonds, revêtements muraux.
S'assurer que les sites peuvent accueillir le public et les usagers de façon sécurisée avec un bon état de fonctionnement des installations (10%)
Participer à des interventions d'urgence ou/et en renfort (5%)
Respecter les règles de santé et sécurité au travail, dans l'organisation des missions (5%)
Profil recherché
Vous pouvez candidater si
vous avez un diplôme en électricité (BAC PRO, BAC, Brevet de Maîtrise, Brevet Professionnel ou équivalent) ;
vous avez des connaissances techniques en bâtiment ou êtes volontaires pour vous former sur certains corps d'état (maintenance préventive et corrective tous corps d'états) ;
vous savez lire un plan de bâtiment et une notice d'utilisation.
vous connaissez le fonctionnement des réseaux (eau, gaz, électricité), les normes électriques, et les réglementations sécurité et accessibilité des établissements recevant du public (ERP), c'est encore mieux mais pas obligatoire (formation possible).
vous faites preuve de rigueur, d'organisation, d'autonomie et réactivité.
Qui sommes-nous ?
Le Département est une collectivité territoriale dotée de l’autonomie administrative et financière. Sa politique et ses actions sont mises en place par un Conseil départemental, dirigé par un Président. Les cantons sont les circonscriptions qui servent de cadre à l’élection des Conseils départementaux. Le Conseil départemental est élu pour 6 ans au suffrage universel, qui élit à son tour un Président. Un Département appartient à une Région.
Les compétences d’un Département sont étendues et touchent directement le quotidien. Sa compétence principale et la plus identifiante est le domaine social. Le Département est responsable de la mise en œuvre de dispositifs majeurs, dont le financement et la gestion du Revenu de Solidarité Active (RSA), l’Aide Sociale à l’Enfance (ASE) et la Protection Maternelle et Infantile (PMI). Il est également l’acteur clé de l’aide aux Personnes Âgées et Handicapées (Allocation Personnalisée d’Autonomie – APA ; Prestation de Compensation du Handicap – PCH).
Au-delà du social, le Département intervient comme un acteur majeur de la gestion et de l’aménagement du territoire. Il est le propriétaire et gestionnaire de la quasi-totalité de la voirie départementale (routes, ponts). Il est également responsable de la construction, de l’entretien et de l’équipement des 7 000 collèges publics de France, garantissant un cadre d’apprentissage optimal pour des millions d’élèves.
Cette concentration sur des missions essentielles offre des carrières hautement spécialisées, notamment dans le social, l’ingénierie et les ressources humaines, avec une forte valorisation de l’expertise.
Le Département est administré par le Président du Conseil départemental, qui est l’autorité territoriale : il dirige l’administration, gère le budget et est l’employeur du personnel. Il met en œuvre la politique votée par le Conseil, ce qui confère aux agents la mission stratégique de traduire les orientations politiques en actions concrètes et mesurables sur le terrain.
Travailler au sein d’un Département signifie rejoindre une administration stratégique qui cherche constamment à innover, et qui allie expertise technique (ingénierie, gestion) et engagement social (assistants sociaux, éducateurs …). Il recrute des profils variés – assistants sociaux, éducateurs, ingénieurs en voirie, techniciens de laboratoire, personnels administratifs, agents polyvalents – tous unis par le sens du service public et la volonté d’œuvrer pour la cohésion sociale et territoriale.
À propos de l'offre
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Pour postuler, rendez-vous sur notre site Internet via le lien présent sur cette annonce.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint technique, Adjoint technique des établissements d'enseignement, Adjoint technique principal 1ère classe des étab. d'enseign., Adjoint technique principal de 1ère classe, Adjoint technique principal de 2ème classe
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 30/08/2026
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Plombière, opératrice, chauffagiste / Plombier, opérateur, chauffagiste en froid et ventilation
