Agent de maintenance travaux de second oeuvre / polyvalence en bâtiment (F/H) - PETIT COURONNE
Référence : O076260827000251
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Petit-Couronne
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
La Ville de Petit-Couronne recherche un agent pour travaux de second œuvre / polyvalence en bâtiment (F/H), poste à temps complet.
Située à seulement quelques kilomètres de Rouen, Petit-Couronne offre un cadre de vie agréable entre ville et nature. Bordée par la Seine et entourée d’espaces verts, la commune bénéficie d’un emplacement stratégique au cœur de la métropole rouennaise, tout en conservant une ambiance conviviale et paisible. Petit-Couronne dispose de nombreuses infrastructures — écoles, équipements sportifs, associations culturelles — qui en font une ville attractive pour vivre et travailler.
Cadre d’emplois C – filière technique.
Au sein de la Direction du Cadre de Vie, placé sous l’autorité du Responsable du Service Bâtiments, vous serez en charge des missions suivantes :
Missions en équipe ou en autonomie :
• Assurer les opérations d’entretien et de maintenance des infrastructures de la Ville (maçonnerie, peinture, serrurerie, menuiserie…) ;
• Réaliser de petits travaux tous corps d'état bâtiments ;
• Prendre en charge divers petits travaux de maintenance en bâtiments parmi les missions suivantes :
o Maçonnerie, carrelage, faïence, cloisons, …
o Mise en œuvre de peinture, enduit, vernis ou laques,
o Pose de revêtement de sols (sols souples ou parquets) sur des petites surfaces,
o Mise en place/maintenance/réparation de mobiliers (étagères, bureaux, tableaux, stores…) dans les bâtiments de la Ville.
• Participer à la mise en place des manifestations et des évènements de la Collectivité ;
• Assurer les réparations et interventions d’entretien courant du bâtiment ;
• Seconder le peintre dans la réalisation de travaux ;
• Préparer les commandes en matériaux ;
• Participer aux astreintes hivernales
Profil recherché
• Maîtrise approfondie d’un métier du bâtiment souhaitée (CAP/BEP ou expérience) ;
• Maîtrise des bases de la maçonnerie ;
• Connaissance des règles élémentaires d’hygiène et de sécurité ;
• Réactivité lors des interventions ;
• Respect des consignes de sécurité ;
• Permis B en cours de validité exigé ;
• Disponibilité et sens du service public ;
• Bon relationnel et goût pour le travail en équipe ;
• Respect des consignes hiérarchiques et discrétion professionnelle ;
• Capacité à travailler en équipe ;
• Polyvalence dans le travail.
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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Avantages :
• Rémunération statutaire et régime indemnitaire ;
• Prise en charge des frais de transport en commun à hauteur de 75 % sur justificatifs ;
• Adhésion Prévoyance et/ou santé – participation employeur ;
• Titres-restaurant d’un montant de 7 € (prise en charge à hauteur de 50%) ;
• CNAS & Amicale des employés communaux ;
• ARTT.
Merci d’adresser votre candidature (CV + lettre de motivation) à :
Monsieur le Maire, Place de la Libération, 76650 Petit-Couronne.
Ou mail : contact@ville-petit-couronne.fr
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint technique
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Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
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Vacant à partir du 05/10/2026
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Plombière, opératrice, chauffagiste / Plombier, opérateur, chauffagiste en froid et ventilation
