Agent polyvalent de maintenance en bâtiments - DEVILLE LES ROUEN
Référence : O076260728000150
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Déville-lès-Rouen
Partager la page
Veuillez pour partager sur Facebook, Twitter et LinkedIn.
- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
-
Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Au sein de la direction des services techniques, vous maintenez en état de fonctionnement et exécutez divers travaux d’entretien de premier niveau dans les bâtiments municipaux.
Vos missions sont les suivantes :
TRAVAUX D'ENTRETIEN COURANT DES EQUIPEMENTS
- Effectuer de menus travaux de plâtrerie/peinture ;
- Effectuer de menus travaux de maçonnerie ;
- Effectuer de menus travaux de carrelage/revêtement de sol ;
- Effectuer de menus travaux d'électricité ;
- Effectuer de menus travaux de plomberie/chauffage ;
- Effectuer de menus travaux de serrurerie sur les bâtiments ;
- Effectuer de menus travaux en menuiserie ;
- Effecteur divers travaux d'entretien général des bâtiments communaux ;
- Réaliser des travaux neufs (installation, amélioration et modification).
MANUTENTION ET INSTALLATION DES MATERIELS
- Déplacer et installer des mobiliers, matériels pour les besoins des services et des manifestations municipales,
- Manipuler différents matériels et les mettre en place : barrières, chaises, estrades, stands, chapiteaux, podium, tatamis, etc.
ACTIVITES DIVERSES
- Relever les incidents et les dysfonctionnements sur le terrain (bâtiments, véhicules et engins) quotidiennement. et en alerter son responsable hiérarchique direct ;
- Effectuer des petits relevés de plan, des croquis côtés, …
- Assurer le nettoyage des équipements (matériels et véhicules) utilisés ;
- Conduire divers engins et véhicules ;
- Participer aux actions de déneigement et aux astreintes techniques hebdomadaires.
Conditions d’exercice
- 37 heures hebdomadaires + RTT
- Lundi au jeudi de 8h30 à 12h30 et de 13h30 à 17h00 et vendredi de 8h30 à 12h30 et de 13h30 à 16h30
- Peut être amené à travailler à l’intérieur et à l’extérieur par tous les temps, à pied ou motorisé
- Se déplace fréquemment sur site
- Participer à l’organisation et au déroulement des fêtes municipales (mobilisation durant toutes les journées concernées)
- Travail en hauteur ponctuellement
- Travaille en équipe ou seul
Profil recherché
- CAP maintenance de bâtiments de collectivités ou dans le secteur du bâtiment
- Titulaire du permis B obligatoire
- Permis poids lourds apprécié
- CACES nacelles, habilitation électrique appréciés
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
-
Informations complémentaires :
- Rémunération statutaire +RIFSEEP + prime de fin d’année
- Participation employeur au contrat collectif santé et prévoyance
- Participation aux frais de transport en commun (75 %)
- Adhésion au CNAS
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint technique, Adjoint technique principal de 1ère classe, Adjoint technique principal de 2ème classe
-
Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
-
Vacant à partir du 01/09/2026
-
Plombière, opératrice, chauffagiste / Plombier, opérateur, chauffagiste en froid et ventilation