Agent de maitrise - SAINT LEGER DU BOURG DENIS
Référence : O076260716002333
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Saint-Léger-du-Bourg-Denis
Partager la page
Veuillez pour partager sur Facebook, Twitter et LinkedIn.
- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
-
Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Agent d'accompagnement à l'éducation de l'enfant
MISSIONS PRINCIPALES :
Temps scolaire :
- Participer à l’accueil des enfants et des parents ou substituts parentaux avec l’enseignant
- Aider l’enfant dans l’acquisition de l’autonomie (vestimentaire, alimentaire, motrice…)
- Veiller à la sécurité et à l’hygiène des enfants
- Assister l’enseignant dans la préparation et/ou l’animation d’activités pédagogiques
- Assurer l’aménagement et l’entretien des locaux et des matériels destinés aux enfants
- Assurer la surveillance lors des récréations
- Assurer les soins aux enfants accueillis
- Assistance et accompagnement des enfants accueillis
Temps périscolaire :
- Encadrer les enfants avant, pendant et après le repas
- Assurer la surveillance lors des récréations
- Tâches ménagères pendant la période scolaire et pendant les vacances scolaires
o Nettoyage des tables de la classe, des toilettes et des locaux et du matériel
o Nettoyage de la totalité des classes de l’école maternelle.
Référent ASTEM (1/2 journée par semaine) :
- Veille technique sur le métier d’ATSEM
- Mise en place de méthodologie en concertation avec le responsable de service
MISSIONS SECONDAIRES
- Accompagner l’enseignant pendant les sorties scolaires
- Gestion des stocks de produits d’entretien et de l’armoire à pharmacie
- Renfort nettoyage des locaux communaux en cas de besoin
- Participer à la préparation d’événements et de manifestations diverses
- Mobilisation en cas de situation de crise au sein de la commune.
Profil recherché
SAVOIRS :
- Connaissance du développement (physique et psychologique) de l’enfant à partir de 2 ans,
- Notions liées aux handicaps,
- Maîtrise des techniques d’hygiène et de sécurité,
- Maîtrise des gestes d’urgence et de secours,
- Connaissance des techniques d’animation et d’éveil de l’enfant
- Connaissance des règles d’hygiène des locaux et de stockage des produits
- Connaissance des gestes et postures de travail à adopter dans le cas de port de charge ou d’entretien des locaux
- Connaissance des projets éducatifs et pédagogiques de l’école…
- Connaissance de l’environnement d’une collectivité territoriale
SAVOIR FAIRE :
- Rigueur, ponctualité et fiabilité
- Autonomie et sens de l’organisation
- Polyvalence
- Disponibilité
- Gestion de situation d’urgence
SAVOIR ÊTRE :
- Qualités relationnelles, capacité d’écoute, bienveillance
- Sens pratique
- Esprit d’équipe
- Savoir garder son calme en toute circonstance
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
-
Envoyez votre candidature à l'attention de Mme le Maire
-
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Agent de maîtrise
-
Art. L331-7 du code général de la fonction publique (recrutement dérogatoire des candidats reconnus travailleurs handicapés) - Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats reconnus travailleurs handicapés peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.
-
Vacant à partir du 16/08/2026
-
Animatrice / Animateur de relais assistantes maternelles
