Agent de maitrise (h/f) - La Courneuve
Référence : O093260806000992
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : La Courneuve
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
MISSIONS PRINCIPALES
Suivi des opérations funéraires (inhumations et exhumations) suivi de l'entretien et aménagement paysager
* Organisation du planning d'intervention de l'entretien paysager.
* Répartition du travail en fonction du planning et des priorités, coordination des interventions
* Contrôle des interventions des entreprises extérieures (moyens mis en oeuvre, qualité des prestations...)
* Assurer le suivi technique des travaux effectués par les entreprises extérieures en particulier espaces verts.
* Elaboration cahier des charges au marché d'entretien des espaces verts.
* Contrôle de l'exécution du marché d'entretien des espaces verts.
* Veiller à la qualité du patrimoine arboré
* Concevoir et anticiper l'aménagement paysager des sites.
* Assurer la surveillance des installations (clôtures, fontaines, compteurs électriques) sur l'ensemble des sites.
* Assurer la surveillance des sites (vols, respect des consignes de conduite et de comportement).
* Assurer le suivi des commandes.
* Procéder à l'accompagnement des convois (inhumations et exhumations), vérification des documents administratifs en collaboration avec les collègues du bureau.
* Gestion du patrimoine des concessions
* Attribution des emplacements (nouvelles concessions)
* Procéder au nettoyage des locaux et du cimetière (local technique, caveaux provisoires, toilettes).
Encadrement, mise en oeuvre de procédures qualité à savoir :
* Expliquer et faire appliquer les consignes
* Faciliter les relations entre les agents, les usagers et les prestataires, repérer et réguler les conflits
* Respecter et faire respecter les conditions de travail, d'hygiène et de sécurité
* Mettre en oeuvre et suivre des indicateurs de résultats, de qualité, d'efficacité et d'entretien du matériel
Conseil technique
* Optimiser les moyens utilisés (matériel et produit)
Conseiller techniquement les équipes
Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o093260806000992-agent-maitrise?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".
Profil recherché
COMPÉTENCES ET QUALITÉS REQUISES
* Bonne connaissance de l'entretien et de l'aménagement des espaces verts
* Maîtrise de la réglementation environnementale
* Connaissance et intérêt marqué pour les missions propres au cimetière
* Pratique de l'outil informatique et compétences en suivi administratif
* Sens des responsabilités et du service public
* Rigueur, méthode et sens de l'organisation dans le travail
* Capacité d'initiative et aptitude à définir les priorités
* Aptitude à l'encadrement et au travail en équipe
* Sens des relations humaines, aisance dans le contact avec le public et les prestataires
* Connaissance des règles d'hygiène et de sécurité
* Maîtrise des normes et des techniques liées au domaine d'intervention
* Disponibilité sur la base des 35 heures, avec possibilité d'urgences d'intervention et d'astreintes occasionnelles
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Agent de maîtrise
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 05/10/2026
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Chargée / Chargé d'aménagement des espaces verts et de production végétale
