agent de maitrise des services techniques - MULATIERE (LA)
Référence : O069260724001681
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : La Mulatière
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
La commune de La Mulatière (6700 hab.) recherche un ou une agent de maitrise au sein de son service technique.
Sour la responsabilité de la DST, vous serez amené à programmer et suivre les interventions d'entretien des bâtiments, à assurer la bonne gestion des ERP et de la sécurité et à participer au suivi administratif et financier des services.
Programme et suivi des interventions d’entretien des bâtiments
- Participer à la mise en œuvre des orientations stratégiques en matière de patrimoine bâti et à leur modernisation des équipements publics
- Elaboration, mise en œuvre, analyse et validation des consultations de travaux, fournitures ou services auprès des entreprises (dossiers techniques et administratifs) ;
- Gestion du gros entretien
- Veille sur la sécurité des occupants et usagers vis-à-vis de l'ensemble des risques (sécurité incendie, sureté, risques sanitaires, accessibilité des ERP
- Articulation et planification des travaux tout corps d'état par entreprises
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ERP/Sécurité
- Contrôler l'application des règles de sécurité au travail, sécurité incendie et d'accessibilité et représenter la collectivité aux commissions de sécurité ;
- Participation au pilotage technique des compétences salubrité et périls en lien avec le service urbanisme ;
- Assurer la veille juridique relative au domaine du bâtiment et notamment des ERP ;
- Assurer la formalisation et le suivi des contrats de maintenance et des missions de bureaux de contrôle ;
- Réception des travaux, contrôle des pièces justificatives relatives à l'exécution des chantiers, alimentation d'une base de données (DOE, suivi et calendrier maintenance)
- Gestion des commissions de sécurité pour tous les ERP de la ville
Gestion administrative et budgétaire :
- Participer à l’élaboration et au suivi des budgets des services
- Suivre les dépenses et les commandes
- Rédiger des rapports, notes et compte-rendu
- Suivi des plannings des astreintes des services techniques
- Développer des tableaux de bord de suivi
- Gérer et traiter les demandes des habitants via le logiciel de la collectivité, en assurant un suivi logistique efficace.
- gérer et traiter les arrêtés de voirie
Management de l’ensemble des agents des espaces verts :
Encadrer et animer les équipes
Etablir et superviser les plannings de l’équipe
Animer l’équipe en veillant à leur sécurité et à leur montée en compétences
Profil recherché
- Formation technique
- Bonne connaissance générale des différents corps d’état du bâtiment avec des notions en espaces verts ainsi que des normes HQE et développement durable
- Forte sensibilité en matière de réglementation d’hygiène et de sécurité
- Compétences en procédures budgétaires et d’achat public
- Fortes capacités managériales et pour la conduite de projets transversaux
- Sens de l’organisation et des responsabilités
- Esprit d’analyse et de synthèse, disponibilité et sens du service public
- Maîtrise des outils informatiques et bureautiques
- Permis B obligatoire
Base de travail 37h30 avec 15 RTT
Rémunération statutaire + IFSE mensuel + CIA en décembre + Complément de rémunération + Tickets restaurant d’une valeur de 8€ (pris en charge à 50%) + Adhésion COS + Participation mutuelle santé
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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Cv et Lettre de motivation à adresser à:
ressources.humaines@lamulatiere.fr -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Agent de maîtrise, Agent de maîtrise principal
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Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
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Vacant à partir du 01/09/2026
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Chargée / Chargé de maintenance générale des bâtiments
