Agent de manutention (H/F) - Mairie de MONTIGNY-LE-BRETONNEUX
Référence : O078260929001951
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Montigny-le-Bretonneux
Partager la page
Veuillez pour partager sur Facebook, Twitter et LinkedIn.
- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
-
Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non
- Télétravail possible Non
Vos missions en quelques mots
Au sein du service du technique, nous recherchons un Agent de Manutention (F/H).
En tant qu' Agent de Manutention, vous êtes le garant de la logistique et de la manutention du matériel et du mobilier
pour les services municipaux, les partenaires associatifs et institutionnels.
Vos missions principales :
Manutention et logistique : Vous gérez et transportez le matériel et le mobilier nécessaires aux services municipaux et aux associations partenaires, ainsi qu'à leurs événements.
Participation aux manifestations : Vous contribuez à la mise en place des manifestations sportives, culturelles, artistiques, ainsi que des fêtes et cérémonies organisées à l'échelle de la Ville.
Livraison et récupération : Vous vous chargez de livrer ou récupérer le mobilier et les matériels sur les équipements municipaux.
Distribution des produits d'entretien : Vous assurez la livraison des produits d'entretien sur les équipements municipaux.
Entretien du matériel : Vous vous occupez de l'entretien du matériel manutentionné et stocké.
Nettoyage et entretien des véhicules : Vous assurez le nettoyage et l'entretien des véhicules de manutention.
Profil recherché
Nous recherchons un Agent de Manutention doté d'une solide expérience dans le domaine de la manutention et du transport de charges lourdes. Vous êtes reconnu pour votre capacité à porter des charges importantes et à les manipuler avec précaution.
Votre profil est caractérisé par une excellente connaissance des gestes et postures à adopter pour prévenir les risques liés à la manutention. Vous êtes également titulaire du permis B, ce qui vous permet de conduire différents types de véhicules.
Organisé et méthodique, votre assiduité et votre ponctualité sont des atouts précieux pour garantir la bonne marche des opérations.
Vous êtes également un collaborateur avisé, capable de travailler en équipe et de partager vos connaissances avec vos collègues. Votre esprit d'équipe est un atout précieux pour favoriser une ambiance de travail collaborative et productive.
Conditions de travail :
Localisation dans les Services Techniques de notre Collectivité, les horaires de travail sont ceux des Services Techniques, soit de 8h00 à 12h00 et de 13h00 à 16h45, avec une fin à 16h00 le vendredi.
Temps complet : 38 heures
25 CA + 18 RTT + 2 jours de pénibilité
Rémunération : rémunération indiciaire sur 13 mois, régime indemnitaire et prime annuelle
Action sociale : Participation de l’employeur à la complémentaire santé et à la prévoyance – PLURELYA (chèques vacances, coupons sport…)
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
-
Envoyer CV et lettre de motivation à adresser à :
Monsieur le Maire
66 rue de la Mare aux Carats
78180 MONTIGNY LE BRETONNEUX
et à transmettre par mail : recrutement@montigny78.fr
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint technique, Adjoint technique principal de 1ère classe, Adjoint technique principal de 2ème classe, Agent de maîtrise
-
Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
-
Vacant à partir du 28/11/2026
-
Chargée / Chargé de conception et de réalisation de travaux voirie et réseaux divers
