agent de médiathèque - MAIRIE DE CUGNAUX
Référence : O031261016001532
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Cugnaux
Partager la page
Veuillez pour partager sur Facebook, Twitter et LinkedIn.
- Nature de l’emploi Emploi ouvert uniquement aux contractuels
- Nature du contrat Non renseigné
- Expérience souhaitée Non renseigné
-
Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Statutaire € brut/an Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Située au cœur de la métropole toulousaine, Cugnaux, 5e ville de la métropole avec plus de 20 000 habitants, connaît une croissance démographique soutenue et contribue activement au dynamisme de l’agglomération.
La Ville bénéficie d’un équipement culturel incontournable, le Quai des Arts, qui réunit trois services de la Direction des affaires culturelles : une médiathèque, un conservatoire à rayonnement communal et un service dédié aux programmations culturelles (arts visuels et arts vivants).
Avec plus de 30 000 documents répartis sur 1 800 m², dont certains espaces accessibles en dehors des horaires d’ouverture, la médiathèque constitue un lieu de culture, de découverte et de partage. En 2025, elle a enregistré plus de 90 000 prêts et proposé plus d’une centaine de rendez-vous culturels : ateliers, spectacles, projections, rencontres d’auteurs et bien d’autres événements.
Sous l’autorité de la responsable de la Médiathèque du Quai des Arts, vous intégrerez une équipe de 10 agents, composée d’un responsable d’établissement, de trois responsables de secteur (jeunesse, adulte et multimédia), de deux médiathécaires spécialisés et de quatre agents chargés de l’accueil et de l’équipement des documents.
Informations liées au poste :
• Poste en temps complet annualisé du mardi au samedi sur un cycle de 37h30 ouvrant droit à des repos compensateurs ;
• Lieu de travail : Quai des arts, boulevard Léo Lagrange, Cugnaux
• Travail le samedi à raison de 2-3 samedis par mois, en rotation avec l’ensemble de l’équipe ;
• Journée continue le mercredi et le samedi ;
• Port de charge régulier et contraintes physiques liées au rangement ;
• Polyvalence des missions ;
• Mobilisation en soirée selon la programmation culturelle ;
• Mobilisation possible les soirs et week-ends sur les grandes manifestations de la Direction des affaires culturelles (notamment le festival des arts du cirque Cugnaux en piste).
Avantages sociaux* : sous conditions
• Tickets restaurant (20 tickets par mois pendant 10 mois – valeur faciale 7€) *
• Chèques Cadhoc (150€ par agent + 25€ par enfant de moins de 14 ans) *
• Prime en juin et en novembre de 516 € bruts *
• Participation employeur à une prévoyance labelisée*
• Participation employeur à la mutuelle (contrat groupe MNT) *
• Adhésion à un comité d’œuvres sociales Plurelya *
Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o031261016001532-agent-mediatheque?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".
Profil recherché
Profil souhaité :
• Titulaire du grade d’adjoint territorial du patrimoine ou diplôme équivalent ;
• Diplômé de niveau 2 et justifiant d’une formation dans les métiers du livres et des bibliothèques ;
• Expérience professionnelle en médiathèque requise.
Compétences, connaissances et savoir-être :
• Formation professionnelle (ABF/ DUMED /DUT…) ;
• Connaissance du milieu du livre et des genres littéraires ;
• Connaissance des systèmes de classements et du fonctionnement du circuit du document ;
• Connaissance du fonctionnement d’un SIGB et des outils bureautiques et internet.
• Goût pour le service public et l’accueil ;
• Goût et intérêt pour la culture ;
• Capacité d’organisation, rigueur ;
• Polyvalence et capacité à travaille en équipe ;
• Capacité d’adaptation face à tout type de public ;
• Discrétion et sens du devoir de réserve ;
• Force de proposition ;
• Pédagogie.
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
-
Durée du contrat : 3 mois
Pour candidater, merci de déposer votre dossier sur le site www.emploi-territorial.fr, accompagné des pièces suivantes :
• Un CV actualisé ;
• Une lettre de motivation précisant le numéro et l’intitulé exact de l’offre ; -
Art. L332-23 disposition 1 du code général de la fonction publique - Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un accroissement temporaire d'activité. Le contrat proposé ne peut excéder un an, pendant une même période de 18 mois consécutifs.
-
Vacant à partir du 15/11/2026
-
Animatrice / Animateur de relais assistantes maternelles
