agent de médiathèque - MAIRIE DE PIBRAC
Référence : O031261103001505
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Pibrac
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
agent de médiathèque
Assurer l’accueil du public
Renseigner sur les procédures et règles de fonctionnement à l’aide du règlement intérieur de la médiathèque
Inscription des adhérents
Expliquer, informer conseiller orienter les recherches des adhérents
Gestion des retours et prêts
Assurer le rangement
Gestion des collections
Réfèrent jeunesse
Veille documentaire et acquisition tous fonds confondus multi supports
Catalogage et valorisation des collections
Désherbage
Participer à l’accueil et la mise en œuvre des animations des différents partenaires
Elaborer animer les activités à destination des publics scolaires et petite enfance
Etablissement du récolement du fonds documentaire
Profil recherché
Fonctionnaire titulaire du grade assistant territorial de conservation du patrimoine et des bibliothèques principal 2ème classe
Maitrise de la bibliothéconomie et connaissances de base de classement alphabétique et thématique (classement dewey)
Très bonnes connaissances du métier du livre et des éditeurs.
Culture générale portant sur le champ et les évolutions des sciences, des arts et de la littérature
Maitrise des outils informatiques (logiciel de catalogage, internet, suite Microsoft)
Connaissances des politiques publiques de leur évaluation et des principes de l’action publique
Compétences relationnelles confirmées, capacités d’adaptation
Sens du service public
Autonomie méthodologie rigueur
Dynamisme et force de proposition
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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Merci d’adresser une lettre de motivation, un CV et la copie de votre dernier arrêté d’échelon à
l’attention de Madame le Maire par courrier ou par mail à l’adresse : rh@mairie-pibrac.fr -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Assistant de conservation principal de 2ème classe
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Art. L331-7 du code général de la fonction publique (recrutement dérogatoire des candidats reconnus travailleurs handicapés) - Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats reconnus travailleurs handicapés peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.
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Vacant à partir du 03/12/2026
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*Chargée / Chargé de bibliothèque*
