Médiathécaire - MAIRIE DE TOURNEFEUILLE
Référence : O031261106000282
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Tournefeuille
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Ville participative et citoyenne, Tournefeuille inscrit son développement dans une démarche de responsabilité sociale et environnementale. Cette dynamique se décline en interne à travers le développement d'un management collaboratif et de l'ambition d'une administration Tournefeuille digitale et connectée.
Vous souhaitez participer à ce projet pour une ville où il fait bon vivre, alors rejoignez nos équipes en tant que médiathécaire. Au sein de la Direction de la Culture, et sous l'autorité de la Direction de la médiathèque puis de la Chef de service référente de la politique documentaire et des collections.
MISSION 1
- Assure l’équipement des documents de tout type, ainsi que leur entretien courant (reconditionnement, renforcement des documents fragiles, petites réparations...)
- Participe au rangement des collections
- Récupère quotidienne le courrier, incluant tous les abonnements presse
MISSION 2
- Contribue à la bonne circulation des documents (prêt, retour, réservation, relance…) et à la bonne utilisation des services par les usagers (inscriptions aux activités, fonctionnement des équipements sur place…)
- Assure l’accueil inclusif et bienveillant, les inscriptions et le renseignement aux usagers, y compris dans les espaces numériques
- Contribue au fonctionnement du bâtiment et de l’équipe, veille au respect des règles collectives établies, participe à la communication
MISSION 3
- Coanime ponctuellement des actions culturelles dans et hors-et-murs, participe à l’organisation collective des évènements de la médiathèque, menés dans une optique de médiation des collections et de diversification des usagers.
- Assure ponctuellement l’accueil et l’animation de groupes, dans et hors-et-murs
- Participe activement aux réunions, groupes de travail et travail collaboratif
Profil recherché
Vous êtes formé et avez une expérience dans le secteur du livre et des médias culturels.
Vous avez une bonne expérience d’accueil et d’accompagnement de publics variés, vous appréciez le contact avec les usagers.
Vous êtes manuel, rigoureux, organisé, sans contrainte physique pour le port de charges légères, et habitué au travail en équipe.
Vous faites preuve de curiosité, de dynamisme, d’initiative, d’adaptation, d’ouverture d’esprit et de bonnes capacités d’apprentissage.
La maîtrise du SIGB Orphée NX et des connaissances sur la FPT seraient appréciées.
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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Temps complet.
Rythme de travail : 36h hebdomadaires avec un cycle sur deux semaines : travail un samedi sur deux (soit 32h puis 40h hebdomadaires). Deux permanences jusqu’à 19h par semaine.
Accès à un restaurant administratif / COS – Comité d’œuvres sociales / Participation à la couverture santé et à la garantie maintien de salaire / Tarif préférentiel pour location véhicule / Prise charge 50% transports en commun / Mise à disposition de cartes Flexpro Tisséo pour vos déplacements professionnels / Activités sportives gratuites / APEH – Aide aux parents d’enfants handicapés / Permanences de l’assistante sociale 2 fois par mois / Accompagnement personnalisé pour le développement des compétences
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint du patrimoine, Adjoint du patrimoine principal de 1ère classe, Adjoint du patrimoine principal de 2ème classe
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 05/01/2027
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Bibliothécaire
