Agent de Médiathèque (h/f) - Mairie de ROSNY-SUR-SEINE
Référence : O078260623000999
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Rosny-sur-Seine
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert uniquement aux contractuels
- Nature du contrat Non renseigné
- Expérience souhaitée Confirmé
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Statutaire+ régime indemnitaire + RTT + CNAS + participation pour la mutuelle et la prévoyance € brut/an Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Sous l’autorité de la responsable de la médiathèque, vous assurez l’accueil et l’accompagnement du public et vous participez à la mise en place de l’ensemble des actions de la médiathèque.
Vous assurez également le renouvellement, l’alimentation et la mise en œuvre des présentoirs, permettant ainsi une offre diversifiée et adaptée aux usagers.
- Accueil et renseignement du public, recensement et traitement de la demande documentaire
- Gestion de l'interface avec les usagers
- Réception et rangement des documents, classement de l'information documentaire
- Equipement, réparation, nettoyage et entretien des documents
- Contrôle de la qualité de conservation des collections
- Production de bilans
- Participation à l'acquisition, au desherbage et à la promotion des collections, et plus particulièrement celles à destination de la jeunesse.
- Participation à l'organisation d'actions culturelles (expositions, contes, animations)
- Participation à la médiation culturelle notamment à destination de la jeunesse (bébés lecteurs, ateliers créatifs...)
- Communication sur portail des médiathèques, création de newsletters
- Elaboration de produits documentaires
- Recherche documentaire pluridisciplinaire
Profil recherché
- Titulaire d’un baccalauréat
- Expérience en bibliothèque et/ou médiathèque exigée
- Sens du service public et de l’accueil
- Bonne culture générale
- Capacité d’écoute, de discrétion et de diplomatie
- Une appétence à travailler avec un public enfant et adolescent
- Connaissance des principes et méthodes de la recherche documentaire dans le catalogue et le classement des documents
- Maitrise de l’outil informatique et des moyens de communication
- Titulaire du permis B
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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Durée du contrat : 4 mois
Envoyer CV et lettre de motivation
Monsieur le Maire
64 rue Nationale
78710 ROSNY SUR SEINE
linda.kouadio@ville-rosny78.fr -
Art. L332-13 du code général de la fonction publique - Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un remplacement d'un agent. Le contrat proposé est à durée déterminée, dans la limité de la durée d'absence de l'agent remplacé.
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Vacant à partir du 16/11/2026
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*Chargée / Chargé de bibliothèque*
