Un(e) Responsable secteur adulte - médiathèque - Mairie de RAMBOUILLET
Référence : O078260730000775
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Rambouillet
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Confirmé
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
- Management Oui
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
La médiathèque La Lanterne s’inscrit au cœur du pôle culturel La Lanterne, dirigé par une co-direction, réunissant un théâtre doté de deux salles de spectacles (l’une modulable de 250 à 900 places, l’autre de 126 places), une salle d’exposition ainsi que d’un bistrot.
Sous l'autorité de la co-directrice de La Lanterne en charge de la lecture publique, vous aurez sous votre responsabilité l’encadrement des 4 agents du secteur adulte. En tant que responsable, vous ferez partie de l’équipe de direction de la médiathèque, participerez aux réunions de direction ainsi qu’aux comités de pilotage du pôle culturel La Lanterne.
La médiathèque de la Lanterne est actuellement engagée dans une démarche d'évolution de son fonctionnement afin de répondre aux nouveaux enjeux de la lecture publique, d'optimiser les compétences de l'équipe et d'adapter son offre de services aux besoins des habitants. Dans ce contexte, les missions confiées au responsable de secteur sont susceptibles d'évoluer au cours des prochains mois afin d'accompagner la mise en œuvre du projet de service et les adaptations organisationnelles qui pourront en découler.
Le ou la titulaire du poste participera activement à cette dynamique de transformation, en contribuant à la réflexion collective, à la conduite des projets et à l'accompagnement des changements.
Membre de l'équipe d'encadrement, vous contribuez à la mise en œuvre du projet de service, accompagnez les évolutions des pratiques professionnelles et pilotez le développement du secteur adulte dans une logique d'amélioration continue et de coopération.
Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o078260730000775-e-responsable-secteur-adulte-mediatheque?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".
Profil recherché
De formation supérieure dans les métiers du livre, des bibliothèques, de la documentation ou de l'action culturelle, vous justifiez d’une forte expérience dans le domaine de la lecture publique territoriale sur des fonctions de management. Vous possédez un Intérêt marqué pour les évolutions des bibliothèques et les nouveaux usages culturels.
Vous disposez de compétences avérées en encadrement et animation d’équipe, ainsi qu’en gestion de projets transversaux. Doué(e) de fortes qualités relationnelles, vous avez la capacité de travailler en équipe et en mode projet. Vous êtes pédagogue(e), organisé(e) et à l’écoute. Vous êtes créatif(ve), dynamique et faites preuve d’intérêt pour les projets innovants et projets participatifs, sur lesquels vous développez une veille constante.
Vous possédez une bonne connaissance de la production éditoriale pour adultes (y compris ressources numériques), et maîtrisez les outils numériques et les réseaux sociaux.
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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Envoyer CV et lettre de motivation : drh.recrutement@rambouillet.fr
Madame le Maire de Rambouillet
2 place de la Libération
78514 RAMBOUILLET CEDEX -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Assistant de conservation, Assistant de conservation principal de 1ère classe, Assistant de conservation principal de 2ème classe
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Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
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Vacant à partir du 01/09/2026
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Bibliothécaire
