Agent de médiathèque spécialisé littérature adulte et accueil scolaires
Référence : O062260916001267
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Saint-Laurent-Blangy
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Au sein d’une ville de 6700 habitants, la médiathèque fait partie du pôle culturel de la ville qui vise à proposer une offre culturelle diversifiée à la population. Ce pôle regroupe l’école de musique, le service culturel et la médiathèque.
La médiathèque appartient à un réseau intercommunal de médiathèques (réseau M).
L’agent de médiathèque contribue à la promotion et au développement de la lecture publique et aura pour missions principales d’accueillir les usagers, de mener des projets autour du livre, de participer au développement des collections et d’animer les accueils de classes.
Missions :
Sous l’autorité hiérarchique de la responsable de la médiathèque :
1) Accueil des publics (médiation culturelle, conseils aux publics, gestion des inscriptions, gestion du logiciel SIGB, rangement, reclassement et revalorisation des collections, faire respecter les règles de sécurité…)
2) Accueils de classes, crèches et groupes (mise en place du planning, préparation et animation des accueils scolaires)
3) Suivi de projets (participation à l’organisation d’un salon du livre intercommunal et de rencontres d’auteurs adultes tout au long de l’année, suivi administratif)
4) Développement des collections (veille littéraire, acquisitions, catalogage, mise en valeur des collections, désherbage)
5) Participation aux évènements du service et du pôle (nuit de la lecture, festival petite enfance, bib’ en fête…)
Profil recherché
Sens du service public
Goût pour le contact et la médiation avec les jeunes publics
Travail en équipe et qualités relationnelles
Autonomie, capacités d’organisation, réactivité
Conduite de projets
Connaissances en littérature et en bibliothéconomie
Maitrise des outils informatiques (SIGB)
Expérience de mise en place de salons, de contacts d’auteurs
Expérience confirmée sur un poste similaire
Particularités du poste :
Travail du mardi au samedi
Travail jusque 19h deux fois par semaine
Participation à des évènements exceptionnels en soirée
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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Envoyer lettre de candidature et Curriculum Vitae à :
Monsieur le Maire
Mairie
BP 50018
62223 SAINT-LAURENT-BLANGY
Pour tout renseignement, vous pouvez contacter Madame JACQUEMIN Pauline, La responsable Médiathèque ou Madame Natacha BOURDOLLE, cheffe des Ressources Humaines.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint du patrimoine, Adjoint du patrimoine principal de 1ère classe, Adjoint du patrimoine principal de 2ème classe
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 16/10/2026
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*Chargée / Chargé de bibliothèque*
