Agent de médiation numérique H/F - Mairie de SENS
Référence : O089260901001352
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Sens
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels À partir de 1850 € par mois € brut/an Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Vous cherchez une opportunité professionnelle stimulante et porteuse de sens ?
Rejoignez la Vil...
- Accueillir, informer et accompagner les usagers dans leurs pratiques numériques
- Concevoir et animer des ateliers et des actions de médiation numérique, individuels ou collectifs auprès de tous les publics
- Favoriser l'autonomie numérique et lutter contre la fracture numérique
- Sensibiliser les usagers aux bonnes pratiques numériques
- Participer à la conception et à la mise en oeuvre d'un socle commun de médiation numérique pour l'ensemble des espaces numériques de la collectivité, en lien avec la Direction Innovation et Transformation Numérique (DITN)
- Contribuer à l'harmonisation des pratiques, des contenus, des outils et des modalités d'accompagnement entre les différents espaces de médiation numérique
- Contribuer à l'identification et à la remontée des besoins des publics et des professionnels afin de faire évoluer l'offre de médiation numérique à l'échelle de la collectivité
- Participer aux projets de la DITN liés à l'inclusion numérique, à la transformation des usages et aux nouveaux usages numériques, notamment autour de l'intelligence artificielle
- Assurer une veille sur les évolutions des usages, des outils et des services numériques
- Participer à l'évaluation des actions de médiation numérique
- Développer les partenariats afin de toucher les publics éloignés des usages numériques
Missions annexes :
- Accompagner la montée en compétences des équipes, appui numérique pour La Ruche
- Participer aux projets de service : réflexion et actions liées à la diversification des publics et des services et à l'évolution des pratiques
- Contribuer à l'inclusion numérique à travers des actions de sensibilisation hors les murs
Profil recherché
- Maîtrise des outils et usages numériques et notions en sécurité des données
- Connaissance des principes de médiation numérique
- Expérience dans l'accueil et l'accompagnement de publics variés
- Capacité à concevoir et animer des ateliers et à créer des supports de médiation
- Sens du service public, écoute, pédagogie et aisance relationnelle
- Adaptabilité, autonomie et esprit d'équipe
- Curiosité et intérêt pour les évolutions numériques et culturelles
- Capacité à participer à des projets, à identifier les besoins et à rendre compte de son activité
- Titulaire du permis B
Ce que nous vous offrons :
- Avantages quotidiens : des tickets restaurant pour vos repas selon votre cycle de travail
- Mobilité douce : accédez au forfait mobilité durable
- Action sociale : des réductions, services et loisirs pour améliorer votre quotidien avec le CNAS et l'Amicale du personnel
- Autres offres : des activités sportives, culturelles et de développement personnel pour enrichir votre expérience
Dans le respect du principe d'égalité d'accès à l'emploi public, ce poste est ouvert à l'ensemble des candidats remplissant les conditions statutaires prévues par le code général de la fonction publique. Soucieux de favoriser l'inclusion professionnelle, l'employeur accueille également, par voie contractuelle, les candidatures des personnes reconnues travailleurs handicapés.
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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Cliquez sur le lien de candidature pour postuler à cette offre d'emploi
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint adm. principal de 1ère classe, Adjoint adm. principal de 2ème classe, Adjoint administratif
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 01/10/2026
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Chargée / Chargé d'accueil, de relation et de service à l'usager
