Agent de police municipale - brigade de jour (h/f) - Suresnes
Référence : OFPC-2021-09-226347
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
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Employeur :
Communes
Suresnes - Localisation : Suresnes
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- Nature de l’emploi Emploi réservé aux fonctionnaires et lauréats d'un concours territorial
- Nature du contrat Non renseigné
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Au sein de la Direction de la Sécurité et de la Tranquillité Publique, vous participez activement au respect des lois et des règlements, tout en entretenant une relation de proximité avec la population.
Assurer toutes missions de polices administrative et judiciaire dévolues au cadre d’emploi
Assurer la protection des biens et des personnes
Assurer une présence de proximité dans tous les quartiers de vie nocturne
Porter assistance et secours aux usagers
Intervenir et interpeller dans le cadre du flagrant délit
Assurer la sécurité des manifestations publiques
Profil recherché
Bonne connaissance de la règlementation et des pouvoirs de police du Maire
Bonnes qualités rédactionnelles et maîtrise de l'outil informatique
Sens du service public, des responsabilités et du travail en équipe
Réactif, disponible et impliqué dans la mission de policier
Permis B
Effectifs :
24 agents de police municipale (10 postes supplémentaires ouverts sur le mandat 2026-2032)
13 opérateurs vidéoprotection travaillant 24h/24 et un CSU de 150 caméras
5 ASVP (Brigade Verte)
Brigade composée de 5 agents actuellement.
Planning :
Horaires fixes de 06h30 à 16h00 et dimanche de 06h30 à 14h30
1 ère semaine = 4 jours de travail (mardi, mercredi, jeudi et vendredi)
2 ème semaine = 5 jours de travail (lundi, mardi, vendredi, samedi et dimanche en HS)
1 week-end sur 2 de repos
Projet de nouveau planning en 2026, pour passage à une semaine de 3 jours (Petite Semaine à savoir mardi, mercredi, jeudi)
Rémunération statutaire + ISFE 30% part fixe + part variable mensuelle au maximum et 13ème mois intégré dans la part variable annuelle + COS/CNAS + possibilité de logement + astreinte + participation mutuelle
Équipement :
Glock 17 (9mm), PIE (X26P, T7 et T10), LBD Super pro 2, tonfa, bâton télescopique, générateur aérosol grande capacité, pare-balle avec gilet tactique, équipement de protection collectif (casque, bouclier), PVe, radio individuelle LTE
Radars, 3 éthylotests et tests salivaires
4 véhicules (Dacia Duster + Ford Mondéo) + 2 nouveau véhicules en 2026 (Renault Symbioz)
Moniteurs en charge de la formation au sein du service.
2 heures hebdomadaires de sport sur le temps de service (2 salles de sport Cardio et Musculation)
Entraînements programmés mensuels dans une salle équipée d’un dojo pour le travail des techniques d’intervention.
Politique active de formation
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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Retrouvez notre offre et postulez en ligne sur : https://suresnes.gestmax.fr/1454/1/agent-de-police-municipale-brigade-de-jour-f-h
https://suresnes.gestmax.fr/apply/794/16 -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Gardien brigadier
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Art. L331-7 du code général de la fonction publique (recrutement dérogatoire des candidats reconnus travailleurs handicapés) - Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats reconnus travailleurs handicapés peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.
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Vacant à partir du 07/09/2026
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Agente locale / Agent local de tranquillité publique
