Agent de police municipale - CALUIRE-ET-CUIRE
Référence : O069261012001115
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Caluire-et-Cuire
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- Nature de l’emploi Emploi réservé aux fonctionnaires et lauréats d'un concours territorial
- Nature du contrat Non renseigné
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non
- Télétravail possible Non
Vos missions en quelques mots
À Caluire-et-Cuire, la sécurité est une priorité municipale forte.
Notre Police Municipale bénéficie d’une organisation solide, d’un encadrement de proximité et d’équipements à la hauteur de ses missions :
➡️ 3 équipes : Jour, Motocycliste, Nuit
➡️ Un Centre de Supervision Urbain doté de l’IA et un stand de tir municipal
➡️ Des moyens modernes : armement complet, véhicules récents, motos, radars, gilets pare-balles, équipement balistique (bouclier, casques, gilets), vélos électriques…
➡️ Une culture du sport et de la cohésion, avec entraînement physique encadré deux fois par mois et formations continues (GTPI, PSC1, gestion de crise…).
Labellisée “Ville sûre”, Caluire-et-Cuire est reconnue au niveau national pour sa politique ambitieuse en matière de prévention, de tranquillité publique et de soutien à ses agents.
Ici, vous intégrez une équipe soudée, entraînée et fière de servir une ville qui croit en sa police municipale.
L’équipe Jour (9 agents) assure les missions de surveillance générale de la ville du lundi au vendredi, sur la tranche horaire de 6h50 à 16h20 sur un cycle de 4 jours par semaine associé à un repos glissant. Elle est en charge des assistances à personnes, des missions de proximité et tranquillité publique,du contact avec les commerçants et la population, des contrôles routiers et la sécurité des écoles (la traversée des enfants est contrôlée par des agents non-policiers municipaux), les stationnements anarchiques et abusifs. Attachée autant à la tranquillité publique qu'à la sécurité publique, la Police Municipale de Caluire et Cuire procède à plus de 300 interpellations par an.
A ce titre, vos missions principales seront les suivantes :
• Intervenir pour protéger, assister, sécuriser
• Veiller à la tranquillité et la salubrité publiques
• Réaliser des contrôles routiers et lutter contre le stationnement anarchique
• Assurer la sécurité lors d’événements municipaux
• Travailler en lien étroit avec la Police Nationale
Profil recherché
Vous êtes gardien-brigadier ou brigadier-chef principal, titulaire du permis B (A apprécié) motivé par le terrain et l’action. Vous savez agir avec discernement, sang-froid et professionnalisme, y compris dans des situations exigeantes.
👉 Ce qui fera la différence :
• Une excellente condition physique et un goût pour l’effort collectif ;
• Un esprit d’équipe fort et un vrai respect de la hiérarchie ;
• Une bonne aisance relationnelle : savoir dialoguer, apaiser, expliquer ;
Les + à la Ville de Caluire-et-Cuire
🕐 Organisation
• En semaine, du lundi au vendredi de 6h50 à 16h20 sur un cycle de 4 jours/semaine,
• Renforts occasionnels les samedis matins, 8h – 16h (en heures supplémentaires),
• 20 jours de congés annuels, 17 jours d’ARTT et 2 jours de fractionnement
🎯 Formation et cohésion
• Entraînement sportif bimensuel et accès au stand de tir municipal
• Formations continues : armement, GTPI, PSC1.
• Une école interne de préparation aux concours et examens professionnels.
💰 Rémunération et avantages
• Régime indemnitaire (ISFE 30 % + part variable mensualisée de 190€ brut + prime de fin d’année attractive (13e mois)
• Carte-restaurant ( valeur 140€, pris en charge à 50%), heures supplémentaires payées ou récupérées, comité social et culturel actif (tarifs avantageux cinéma, spectacle, etc), prime aux déplacements en mobilité douce, prise en charge abonnement TCL à 75%
🔧 Équipements modernes
• Armes de service (9 mm, LBD, Taser T10), gilets pare-balles, véhicules récents, motos, vélos électriques, radars, radios, équipement balistique…
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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Cette vacance d'emploi est ouverte sur 2 postes similaires
Adresser candidature et CV directement en ligne sur le site officiel de la Ville de Caluire et Cuire, démarches offres d’emplois ou cliquer sur le lien ci-dessous, jusqu’à la date limite de candidature. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Brigadier-chef principal, Gardien brigadier
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Art. L331-7 du code général de la fonction publique (recrutement dérogatoire des candidats reconnus travailleurs handicapés) - Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats reconnus travailleurs handicapés peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.
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Vacant à partir du 11/11/2026
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Agente locale / Agent local de tranquillité publique
