Agent de police municipale - COMMUNE DE MONTLUCON
Référence : O003260701000604
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Montluçon
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- Nature de l’emploi Emploi réservé aux fonctionnaires et lauréats d'un concours territorial
- Nature du contrat Non renseigné
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non
- Télétravail possible Non
Vos missions en quelques mots
Au sein de la Mission Tranquillité publique / Proximité, sous l’autorité du chef de service, vous participez activement à la mise en œuvre des pouvoirs de police du Maire et à la construction d’une police municipale moderne, visible, réactive et proche de la population.
Dans un contexte d’évolution du service, marqué par le renforcement de la présence sur le terrain, l’élargissement possible des horaires en début de soirée et le déploiement progressif de l’armement létal, vous intégrez une équipe engagée au service de la sécurité, de la tranquillité publique et du cadre de vie des habitants.
- Assurer une présence préventive et dissuasive sur le domaine public communal ;
- Veiller au respect des arrêtés municipaux et des pouvoirs de police du Maire ;
- Constater et relever les infractions relevant de vos compétences ;
- Participer à la sécurisation des manifestations, cérémonies et événements municipaux ;
- Assurer l’accueil physique et téléphonique du service ;
- Recueillir les doléances des administrés et contribuer à leur suivi ;
- Rédiger les rapports, procès-verbaux et écrits professionnels ;
- Participer aux actions de prévention, de médiation et de sensibilisation auprès de publics ciblés ;
- Contribuer au suivi de l’activité du service par l’alimentation des tableaux de bord ;
- Se coordonner avec les différents intervenants de la sécurité.
Profil recherché
Titulaire du grade de gardien-brigadier ou brigadier-chef principal, ou lauréat du concours de policier municipal, vous disposez d’un réel sens du service public et appréciez le travail de terrain.
Vous êtes rigoureux, discret, autonome et doté de bonnes qualités relationnelles. Vous savez faire preuve de discernement, de maîtrise de soi et d’adaptabilité dans la gestion des situations conflictuelles ou d’urgence.
Vous aimez travailler en équipe, au contact direct de la population, dans une logique de proximité, de prévention et d’efficacité opérationnelle.
Spécificités du poste :
Vous êtes titulaire du permis B et disposez d’une bonne condition physique.
Le service met à disposition les équipements nécessaires à l’exercice des missions :
- Dotation vestimentaire complète ;
- Véhicules de service ;
- Protections individuelles ;
- Moyens radio et de communication ;
- Caméras piétons ;
- Matériels de contrôle et de mesure ;
- Armement non létal : bâton de défense, générateurs d’aérosols incapacitants, pistolet à impulsion électrique ;
- Armement létal en cours de déploiement, dans le respect du cadre réglementaire et des formations obligatoires.
Le poste s’inscrit dans une organisation de travail en cycles, avec une amplitude principalement comprise entre 7h et 20h, pouvant évoluer sur des roulements en début de soirée. Disponibilité ponctuelle demandée certains dimanches ou jours fériés lors d’événements spécifiques.
Conditions attractives :
- Rémunération statutaire ;
- Régime indemnitaire composé d’une part fixe et d’une part variable ;
- 37 h 30 hebdomadaires - 15 jours de RTT ;
- Heures supplémentaires rémunérées selon les nécessités de service ;
- NBI QPV ;
- Temps dédié à la condition physique / heure de sport ;
- Entraînements professionnels et formations régulières, notamment GTPI ;
- Accompagnement à la montée en compétence dans le cadre de l’évolution du service.
- Accès au Comité des Œuvres Sociales et affiliation au CNAS
- Participation employeur Prévoyance et mutuelle Santé
- Forfait mobilité durable, Partenariat pour participation co-voiturage
- Accès restaurant administratif
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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Cette vacance d'emploi est ouverte sur 4 postes similaires
Candidature composée d’une lettre de motivation, d’un CV et, pour les candidats fonctionnaires, de la dernière situation administrative, à adresser avant le 05 novembre 2026 à :
Monsieur le Maire
Cité Administrative
Esplanade Georges Pompidou
1 rue des Conches
CS 13249
03106 Montluçon Cedex
Ou par mail à : recrutement.montlucon@mairie-montlucon.fr
Pour tout renseignement complémentaire, vous pouvez contacter la Responsable du service de Police Municipale au 04 70 02 55 50 ou à l’adresse mail suivante : a.duzelier@mairie-montlucon.fr
Les entretiens de recrutement auront lieu 2ème quinzaine de novembre -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Brigadier-chef principal, Gardien brigadier
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Art. L331-7 du code général de la fonction publique (recrutement dérogatoire des candidats reconnus travailleurs handicapés) - Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats reconnus travailleurs handicapés peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.
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Vacant à partir du 01/01/2027
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Agente locale / Agent local de tranquillité publique
