Une / Un Policier municipal - COMMUNE DE VICHY
Référence : O003261006000315
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Vichy
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- Nature de l’emploi Emploi réservé aux fonctionnaires et lauréats d'un concours territorial
- Nature du contrat Non renseigné
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
La Ville de Vichy
Ville thermale et touristique de l’Allier
Membre de la communauté d’agglomération de Vichy Communauté
Recrute par voie statutaire – Catégorie C
UNE / UN POLICIER MUNICIPAL
Poste à pourvoir à temps complet dès que possible
Placé sous l’autorité du Maire et du responsable du service Sécurité publique, vous exercez les missions de prévention nécessaires au maintien du bon ordre, de la sûreté, de la sécurité et de la salubrité publiques, et assurez une relation de proximité avec la population, pour ce faire, vous serez intégré à la brigade de proximité.
A ce titre, vous appliquez et contrôlez le respect des pouvoirs de police du Maire, effectuez des recherches et relevés d’infractions propres aux compétences de l’agent de police municipale et assurez des missions d’îlotage, de patrouille et de surveillance des lieux sensibles.
Vous participez également aux manifestations publiques et cérémonies officielles, intervenez auprès de la population marginale et des publics difficiles.
Vous rédigez et transmettez des écrits professionnels, établissez les comptes rendus de missions d’îlotage, rédigez par ailleurs des procès-verbaux, rapports, notifications, et suivez l’évolution des textes législatifs et réglementaires.
Profil recherché
Titulaire du concours et de la formation initiale d’application de la police municipale, vous disposez d’une bonne connaissance du cadre réglementaire applicable encadrant la profession.
Dans le cadre de vos missions, vous êtes en capacité d’utiliser des armes de catégorie D et B (Pistolet semi-automatique - PIE – FLASH BALL) et de tenir des registres de suivi d’affaires.
Vous êtes également en mesure d’analyser et gérer des situations, de maitriser les techniques d’interpellation, de communication, de gestion de conflits et de médiation.
Vous disposez d’excellentes qualités rédactionnelles et relationnelles, et le sens du service public.
Vous faites preuve de diplomatie, rigueur, discrétion, discipline et disponibilité (week-end, soirée).
Vous avez le goût du travail en équipe et de bonnes capacités à gérer les situations à risque.
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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Les lettres de candidature accompagnées d’un curriculum vitae devront être déposées sur la plateforme recrutement www.vichy-communaute.fr/emploi à l’attention de M. le Maire – Hôtel de Ville – 03200 VICHY.
Rejoindre la Ville de Vichy
C'est faire partie d'une collectivité où vous pourrez bénéficier de :
- Indemnité Spéciale de Fonction et d'Engagement (ISFE) avec une part fixe pouvant atteindre 30 % du traitement indiciaire brut
- Une prime de fin d’année
- Les titres restaurant
- Une participation au maintien de salaire
- Une participation à la mutuelle santé
- Un forfait mobilité durable
- Des prestations relevant du Comité des Œuvres Sociales et du CNAS
- Possibilités de RTT selon le poste et le cycle de travail
- Une possibilité d’ouvrir un Compte Epargne Temps (CET)
- Un accompagnement individuel au développement des compétences -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Brigadier-chef principal, Gardien brigadier
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Art. L331-7 du code général de la fonction publique (recrutement dérogatoire des candidats reconnus travailleurs handicapés) - Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats reconnus travailleurs handicapés peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.
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Vacant à partir du 01/12/2026
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Agente locale / Agent local de tranquillité publique
