Agent de police municipale - LE PLESSIS BELLEVILLE
Référence : O060260512000623
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Le Plessis-Belleville
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- Nature de l’emploi Emploi réservé aux fonctionnaires et lauréats d'un concours territorial
- Nature du contrat Non renseigné
- Expérience souhaitée Confirmé
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non
- Télétravail possible Non
Vos missions en quelques mots
La commune de le Plessis Belleville souhaite recruter par voie de mutation ou par détachement un agent de police municipale
Missions :
Sous l’autorité du Chef de service de la Police Municipale, vous participez activement au maintien du bon ordre, de la sûreté, de la sécurité et de la salubrité publiques.
À ce titre, vous assurez notamment :
• La surveillance générale de la commune
• L’accueil, l’information et l’assistance à la population
• L’application et le contrôle des arrêtés municipaux
• La verbalisation des infractions (stationnement, Code de la route)
• L’exercice des prérogatives de police municipale
• La sécurisation et l’encadrement des manifestations et cérémonies
• La surveillance des entrées et sorties des établissements scolaires
Vous développez également une relation de proximité avec les administrés.
Profil recherché
Profil recherché :
• Bonne maîtrise du cadre légal et réglementaire
• Capacité à gérer les situations conflictuelles
• Sens du service public et du travail en équipe
• Discrétion professionnelle et respect de la hiérarchie
• Qualités relationnelles et sens du contact
• Formation au maniement des armes
• Permis B obligatoire
Moyens et équipements :
• Armement : Beretta APX, Ruger GP100, aérosol 100 ml
• Équipements : PVE, caméras piétons, éthylotest électronique, radar (en cours d’acquisition)
• Protection : gilet pare-balles / gilet tactique
• Formation : entraînement mensuel GTPI
• Moyens de déplacement : véhicules (Citroën C5, Renault Kangoo), VTT
• Centre de supervision : vidéoprotection (50 caméras)
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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Merci d’adresser votre lettre de motivation et votre CV détaillé à :
Monsieur le Maire
Mairie de Le Plessis-Belleville
8, place de l’église
60330 Le Plessis-Belleville
Renseignements : Chef de service de la Police Municipale
Tél. : 03 44 70 10 16 -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Brigadier-chef principal, Gardien brigadier
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Art. L331-7 du code général de la fonction publique (recrutement dérogatoire des candidats reconnus travailleurs handicapés) - Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats reconnus travailleurs handicapés peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.
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Vacant à partir du 01/10/2026
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Agente locale / Agent local de tranquillité publique
