Agent de Police Municipale - Mairie de ST SULPICE
Référence : O081261012000758
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Saint-Sulpice-la-Pointe
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- Nature de l’emploi Emploi réservé aux fonctionnaires et lauréats d'un concours territorial
- Nature du contrat Non renseigné
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Rémunération statutaire selon grade € brut/an Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Placé.e sous l’autorité du chef du service de Police municipale, vous contribuez au maintien de la sécurité, de la tranquillité et de la qualité de vie des habitants grâce à des actions de prévention, de surveillance et de proximité.
Ce poste est ouvert aux fonctionnaires de Police municipale ainsi qu’aux candidats issus de la Police nationale, de la Gendarmerie ou des Armées, sous réserve de remplir les conditions réglementaires de recrutement.
Préserver et maintenir le bon ordre, la sûreté, la sécurité et la salubrité publique
• Assurer une relation de proximité avec la population et les commerçants
• En qualité d’agent de police judiciaire adjoint, l’agent est placé sous l’autorité du Procureur de la République dans la cadre de ses activités judiciaires
• Appliquer les pouvoirs de police du maire
• Veiller au bon déroulement des manifestations / cérémonies publiques
• Surveiller la sécurité aux abords des écoles
• Patrouiller à pied et en véhicule sur l’ensemble de la commune
• Veiller et faire respecter les arrêtés du maire
• Interventions diverses sur les doléances des administrés
• Surveiller et contrôler les marchés
• Assurer des missions spéciales ponctuelles (élections…)
• Contrôler les stationnements
• Mettre en fourrière des véhicules gênants
• Intervenir sur les flagrants délits
• Relever les dégradations et les incivilités au domaine public
• Accueillir le public
Profil recherché
Qualités requises
• Sens du travail en équipe
• Rigueur
• Dynamisme, réactivité
• Sens du service public
• Grande disponibilité
• Être titulaire du permis B
• Discrétion professionnelle
Solides connaissances en matière de pouvoirs de police du maire, droit et Code de la route.
Grade : Gardien Brigadier ou Brigadier Chef Principal
Habilitations
• Port des armes de catégorie B (bombe lacrymogène + à 100ml, pistolet semi automatique),
• Port des armes de catégorie D (bombe lacrymogène - à 100ml, bâton de défense télescopique, Tonfa).
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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Cette vacance d'emploi est ouverte sur 2 postes similaires
Merci d’adresser CV, lettre de motivation et dernier arrêté
de situation administrative (le cas échéant) par courrier ou mail :
Service Relations humaines
Tél. : 05 63 40 26 26
recrutement@ville-saint-sulpice-81.fr -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Brigadier-chef principal, Gardien brigadier
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Art. L331-7 du code général de la fonction publique (recrutement dérogatoire des candidats reconnus travailleurs handicapés) - Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats reconnus travailleurs handicapés peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.
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Vacant à partir du 01/12/2026
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Agente locale / Agent local de tranquillité publique
