Agent de police municipale en équipe de journée (H/F) - BRIE COMTE ROBERT
Référence : O077260709000473
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Brie-Comte-Robert
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- Nature de l’emploi Emploi réservé aux fonctionnaires et lauréats d'un concours territorial
- Nature du contrat Non renseigné
- Expérience souhaitée Confirmé
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non
- Télétravail possible Non
Vos missions en quelques mots
Missions générales du service : Assure la sûreté des biens et sécurité des personnes – Est garant de l’ordre public, de la prévention et de la surveillance de la tranquillité, de la sécurité et de la salubrité publique
Missions du poste : Applique les pouvoirs judiciaires du policier municipal – Sensibilise les administrés à la sécurité
Sanctionner les infractions :
Constater et réprimer les infractions à la loi pénale et recueillir tous renseignements en vue de découvrir les auteurs de ces infractions
Rédiger toutes les procédures administratives et judiciaires concernant les infractions
Mener des actions en faveur des administrés, notamment en milieu scolaire :
Prévenir les atteintes aux biens et aux personnes
Prévenir les troubles et accidents en périphérie des établissements scolaires
Informer préventivement les administrés de la réglementation en vigueur
Sensibiliser les élèves à la prévention routière (CM1-CM2)
Réguler la circulation routière et veiller au respect du code de la route et du stationnement
Assurer la médiation avec les habitants et la prévention de la délinquance
Veiller au bon déroulement des manifestations publiques : gestion de la foule
Profil recherché
Cycle de travail annualisé,
Amplitude et horaires de travail variables et aléatoires – travail régulier le week-end et les jours fériés.
Déplacement sur le territoire de la CCOB.
Véhicules de service sérigraphiés, VTT, casque et bouclier de protection, radio, tablettes numériques, armement en catégories B, C D, gilet pare-balles, caméras piétons individuelles.
Logiciels métiers : Municipol (Logitude) – Ypolice (Ypok) – GVE
Agrément et assermentation délivrées par le Tribunal et agrément préfectoral
Formation Continue Obligatoire dans le maniement des armes : pistolets semi automatiques, pistolet impulsion électrique, d'un lanceur de balle de défense, bâton et dans les Gestes Techniques Professionnels d’Intervention
formation continue obligatoire – SSIAP souhaité
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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Envoyer CV et lettre de motivation
M. GRANNONIO Yves
2 rue de Verdun
77255 BRIE COMTE ROBERT CEDEX
recrutement@briecomterobert.fr -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Brigadier-chef principal, Gardien brigadier
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Art. L331-7 du code général de la fonction publique (recrutement dérogatoire des candidats reconnus travailleurs handicapés) - Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats reconnus travailleurs handicapés peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.
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Vacant à partir du 24/10/2026
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Agente locale / Agent local de tranquillité publique
