Agent de police municipale (h/f) - Fontenay-sous-Bois
Référence : O094250709001720
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Fontenay-sous-Bois
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- Nature de l’emploi Emploi réservé aux fonctionnaires et lauréats d'un concours territorial
- Nature du contrat Non renseigné
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Rattaché.e à la Direction Générale des Services Techniques et de l'Urbanisme et placé.e sous l'autorité du responsable de la police municipale, vous aurez pour mission la prévention nécessaire au bon ordre de la sureté, de la sécurité et de la salubrité publique.
- Veille et prévention en maintien du bon ordre, de la tranquillité, de la sécurité et de la salubrité publique
- Faire respecter les règlements et les arrêtés (procédures de verbalisations, respect du code de la route, respect des règles de stationnement)
- Surveillance générale du territoire communal (patrouille véhiculée et pédestre)
- Surveillance des marchés forains de la ville compris le week-end (par rotation)
- Interventions diverses sur les doléances des administrés
- Verbalisation des infractions au code de la route, au stationnement
- Participation à des missions de prévention aux abords des établissements scolaires et autres bâtiments et lieux publics
- Participation pour des missions de surveillance aux événements de la Ville (fête de la Ville etc...)
- Rédaction et transmission d'écrits professionnels
- Permanence opérationnelle et organisationnelle du service de police municipale
- Accueil et relation avec les publics
- Gestion des objets trouvés et perdus sur le territoire
- Enlèvement de véhicules
Profil recherché
Connaissances pré-requises
- Pouvoirs de police du Maire
- Code de la route
- Organisation des services de Police
- Bonne connaissance des acteurs de la prévention et de la sécurité
- Code Général des Collectivités territoriales concernant le rôle et les missions de la police municipale
- Code de l'environnement
- Règles de syntaxe et de grammaire
Compétences
- Etre titulaire ou lauréat du concours de Gardien-Brigadier de Police Municipale
- Sens des relations humaines et du contact avec le public
- Aptitude à travailler en équipe et avoir une grande maitrise de soi
- Respecter la déontologie
- Capacité d'écoute
- Faire preuve de rigueur, d'autonomie et de responsabilité
- Qualités rédactionnelles
- Bonne maitrise des outils informatiques et bureautiques
Conditions d'exercice
- 36h/semaine organisées en 2 groupes du lundi au samedi
- Astreinte obligatoire
- Travail du weekend end possible selon les événements
- Condition d'agrément et d'assermentation liées aux prérogatives exercées.
- Véhicule de service dans le cadre des patrouilles
- Caméra piéton
- Port de la tenue obligatoire
Les avantages collectifs à la ville de Fontenay-sous-Bois
- La participation à la mutuelle / complémentaire santé et adhésion possible à une garantie prévoyance maintien de salaire
- La participation aux frais de transport collectif
- Accès à une restauration collective
- Accès à un parking sécurisé
- Une offre variée du comité des œuvres sociales (loisirs, action sociale...)
=+ Poste ouvert aux titulaires du grade de brigadier de Police municipale et aux contractuels.
Rémunération statutaire, régime indemnitaire, prime annuelle de 998 € brut au prorata de la date d'arrivée et du temps travaillé.
La ville est desservie par les RER A et E.
Adressez votre candidature (lettre de motivation + CV) à : Monsieur Le Maire par mail à l'adresse suivante : candidatures.recrutements@fontenay-sous-bois.fr
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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Envoyer CV et lettre de motivation
Monsieur le Maire
Mairie, 4 Esplanade Louis Bayeurte
94125 FONTENAY SOUS BOIS CEDEX
à Candidatures.recrutements@fontenay-sous-bois.fr -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Brigadier-chef principal, Gardien brigadier
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Art. L331-7 du code général de la fonction publique (recrutement dérogatoire des candidats reconnus travailleurs handicapés) - Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats reconnus travailleurs handicapés peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.
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Vacant à partir du 01/10/2026
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Agente locale / Agent local de tranquillité publique