AGENT DE POLICE MUNICIPALE (h/f) - LA GARDE
Référence : O083260615000798
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : La Garde
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- Nature de l’emploi Emploi réservé aux fonctionnaires et lauréats d'un concours territorial
- Nature du contrat Non renseigné
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels TI + RIFSEEP + TICKETS RESTAURANT + PRIME DE FIN D'ANNEE + PARTICIPATION PREVOYANCE € brut/an Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Assurer la veille et la prévention en matière du bon ordre, de la sûreté, de la tranquillité, de la sécurité et la salubrité publiques
Assurer la surveillance de la circulation et du stationnement
Assurer la sécurisation des manifestations culturelles, sportives et récréatives.
Assurer la garde statique des bâtiments communaux
Assurer la sécurité des entrées et sorties des établissements scolaires en remplacement des personnes affectées aux traversées scolaires
Communiquer avec le public, assister, renseigner et orienter les administrés
Recueillir et transmettre des renseignements
Rechercher et relever les infractions et les qualifier
Assurer la rédaction des écrits professionnels dans le cadre des procédures administratives et judiciaires
Participer aux actions de sécurité routière
Assurer la surveillance dans le cadre du dispositif de Vidéoprotection
Mandataire de la régie de recettes d’Etat d’encaissement des contraventions et consignations
MISSIONS PRINCIPALES
Assurer la veille et la prévention en matière du bon ordre, de la sûreté, de la tranquillité, de la sécurité et la salubrité publiques
Assurer la surveillance de la circulation et du stationnement
Assurer la sécurisation des manifestations culturelles, sportives et récréatives.
Assurer la garde statique des bâtiments communaux
Assurer la sécurité des entrées et sorties des établissements scolaires en remplacement des personnes affectées aux traversées scolaires
Communiquer avec le public, assister, renseigner et orienter les administrés
Recueillir et transmettre des renseignements
Rechercher et relever les infractions et les qualifier
Assurer la rédaction des écrits professionnels dans le cadre des procédures administratives et judiciaires
Participer aux actions de sécurité routière
Assurer la surveillance dans le cadre du dispositif de Vidéoprotection
Mandataire de la régie de recettes d’Etat d’encaissement des contraventions et consignations
MISSIONS TRANSVERSES SPECIFIQUES OU TEMPORAIRES
Action de sécurité routière
Assurer la gestion des objets trouvés
Profil recherché
Maîtrise de l’environnement territorial : caractéristiques géographiques et socio-conomique du territoire de compétence
Maîtrise des outils bureautiques et logiciel métier
Connaitre le fonctionnement des administrations et établissements publics
Maîtrise des procédures administratives et techniques de recueil et de diffusion de l’information
Maîtrise des techniques d’intervention/ neutralisation d’armes et animaux dangereux
Maîtrise des techniques de communication, de gestion de conflit et médiation
Savoir organiser et effectuer les missions d’îlotage
Savoir faire preuve d’autonomie, de rigueur, fermeté et discernement
Savoir analyser et gérer des situations
Respecter le code de déontologie et le règlement intérieur de la police municipale
Faire montre de qualités humaines – notions de psychologie et sociologie, codes culturels
Diplôme/Formations requis :
Lauréat concours de gardien-brigadier
Titulaire permis B
Titulaire permis A souhaité
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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A TRANSMETTRE sur rh-competences@ville-lagarde.fr :
CV + lettre de motivation
3 dernière bulletins de paie (+ celui du 13ème mois)
3 derniers entretiens professionnels
dernier arrêté de situation administrative -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Brigadier-chef principal, Gardien brigadier
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Art. L331-7 du code général de la fonction publique (recrutement dérogatoire des candidats reconnus travailleurs handicapés) - Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats reconnus travailleurs handicapés peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.
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Vacant à partir du 01/09/2026
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Agente locale / Agent local de tranquillité publique
