ASSISTANT(E) D'ENQUETE H/F
Référence : MINT_BA083PNB-123104
- Fonction publique : Fonction publique de l'État
- Employeur : Direction zonale de Police Nationale – SUD
- Localisation : DIPN83/SIPJ
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
-
Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Groupe RIFSEEP : 2
Vos activités principales :
Seconder dans l’exercice de leurs fonctions et sous leur contrôle, les officiers et agents de police judiciaire au sein d’un service de police judiciaire en réalisant les missions suivantes:
Établir des convocations
Réaliser des avis dans le cadre de mesures de garde à vue
Notifier des droits aux victimes
Rédiger des réquisitions
Procéder aux transcriptions des interceptions judiciaires et de sonorisation
Assurer des missions liées à l’activité judiciaire du service : gestion et suivi des dossiers, suivi des registres, des scellés, etc.
Votre environnement professionnel :
Activités du service : service de police judiciaire
Composition et effectifs du service : 260 Agents = 1 CCD + 18 CC + 26 PATS + 20 PTS + 1 PA + 1 GDE + 5 Contractuels
Liaisons hiérarchiques : Chef du service de police judiciaire – Chef de circonscription
Liaisons fonctionnelles : officiers et agents de police judiciaire du service
Profil recherché
Vos compétences principales mises en œuvre :
Connaissances techniques
Connaître l'environnement professionnel / niveau expert requis
Avoir des compétences juridiques / niveau initié requis
Savoir-faire
Savoir travailler en équipe / niveau maîtrise requis
Savoir rédiger / niveau expert
Savoir s'organiser / niveau expert
Savoir-être
Savoir s'adapter / niveau initié requis
Savoir s'exprimer oralement / niveau expert requis
Avoir le sens des relations humaines / niveau expert requis
Durée attendue sur le poste : 3 ans
Vos perspectives :
L’exercice des missions d’enquête permettra d’acquérir une connaissance fine de la procédure judiciaire et des compétences techniques dans un domaine spécialisé. A terme, il sera possible d’évoluer vers des postes à plus fortes responsabilités au sein du périmètre police ou justice.
Liste des pièces requises pour déposer une candidature :
Voir le formulaire unique de demande de mobilité/recrutement disponible à ces adresses :
Personnels du ministère de l'Intérieur
https://www.interieur.gouv.fr/sites/minint/files/medias/documents/2025-01/2025-01-formulaire_Mobilite_MI-2025.pdf
Personnels externes
https://www.interieur.gouv.fr/sites/minint/files/medias/documents/2025-01/2025-01-formulaire_Mobilite_MI-2025.pdf
Qui contacter :
SIPJ/DPO : 04-98-03-55-56/55-01/55-10
dipn83-mobmi@interieur.gouv.fr
Date limite de dépôt des candidatures : 31/12/2026
À propos de l'offre
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Localisation administrative et géographique / Affectation :
Direction interdépartementale de la police nationale du Var
Service interdépartemental de police judiciaire du Var
Hôtel de Police
1 Rue du Commissaire Morandin – BP 5502 – 83097 TOULON CEDEX
Domaine fonctionnel : Sécurité
SAA : 83PNA1000
SAO : 83PNA1000
Emploi fonctionnel (codification RMFP pour publication) :
Vous trouverez le référentiel RMFP sous le lien suivant :
https://www.fonction-publique.gouv.fr/biep/repertoire-interministeriel-des-metiers-de-letat
Code fiche de l’emploi type 1 (RMFP) : FPSEC012
Emploi fonctionnel (codification REMI indispensable pour la prise d’acte dans D2) :
Vous trouverez le référentiel REMI sous le lien suivant :
http://ressources-humaines.interieur.ader.gouv.fr/images/mgmrh/Page_mgmrh/Referentiel_des_emplois_version_2011_modifiee_12_fevrier_2015_copie.pdf
Code fiche de l’emploi type 1 (REMI) : ERSEC006
La double labellisation "Égalité professionnelle" et "Diversité" obtenue par le ministère de l'Intérieur depuis 2018 reconnaît l'engagement et les actions conduites au sein de ses services en faveur de l'égalité professionnelle, de la mixité et de la prévention des discriminations. -
Spécificités du poste / Contraintes / Sujétions :
Disponibilité, polyvalence, réactivité, discrétion
- L’affectation sur le poste est conditionné au suivi d’une formation obligatoire de 5 semaines en distanciel et en présentiel et à l’obtention de la certification à l’issue de la formation
- Adaptation des horaires liés aux opérations judiciaires du service (décalages possibles)
- Exclusion des horaires variables
Régime hebdomadaire de 40h30 générant 25 CA et 29 RTT
Télétravail possible : non
Management : non -
2° de l’article L332-2 (anciennement 2° de l’article 4)
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Vacant à partir du 01/08/2026
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Responsable ou chargée / chargé d'enquête de police judiciaire
