Agent de police municipale (h/f) - Mairie de MAGNY-LES-HAMEAUX
Référence : O078260527000282
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Magny-les-Hameaux
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- Nature de l’emploi Emploi réservé aux fonctionnaires et lauréats d'un concours territorial
- Nature du contrat Non renseigné
- Expérience souhaitée Confirmé
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non
- Télétravail possible Non
Vos missions en quelques mots
Sous l’autorité directe du Maire et la responsabilité du Chef de la Police Municipale, vous jouerez un rôle clé dans le maintien du bon ordre, de la sécurité et de la salubrité publique. Vous assurez une relation de proximité avec la population, et appliquez strictement les pouvoirs de police du Maire.
Activités principales :
● Patrouilles véhiculées sur l’ensemble du territoire de la commune.
● Relever les détériorations du domaine public.
● Ilotage pédestre dans les différents quartiers.
● Interventions diverses sur les doléances des administrés.
● Interventions sur les flagrants délits.
● Verbalisation des infractions au code de la route, au stationnement.
● Veiller au respect des arrêtés municipaux.
● Recensement des véhicules épaves et abusifs avec mise en fourrière en cas de non cessation de l’infraction.
● Surveillance des habitations inoccupées (opération tranquillité vacances).
● Surveillance ponctuelle aux entrées et sorties des écoles.
● Assistance à la Gendarmerie Nationale et aux Sapeurs-Pompiers.
● Missions de contrôle routier en collaboration avec la Gendarmerie Nationale.
● Rédaction et transmission d’écrits de service.
● Accueil et relation avec le public.
Activités spécifiques :
● Présence lors de certaines manifestations sportives, culturelles
● Présence lors des séances du conseil municipal
● Police de l’environnement : rechercher les auteurs de dépôts sauvages et relever les infractions
● Police Funéraire : Assurer la rédaction des actes administratifs (autorisations de fermeture de cercueil et de crémation), des procès-verbaux, et la présence lors des fermetures de cercueils pour les crémations et les inhumations en l’absence de famille (Maison Funéraire sur la commune). Le montant des vacations est fixé au taux maximal (25 euros).
Profil recherché
Respect du code de déontologie
● Respect des obligations de discrétion et de confidentialité
● Connaissance des pouvoirs de police du Maire
● Maîtrise des différents codes qui régissent la police municipale
● Capacité d’initiative
● Bonne compréhension et rédaction
● Bonne condition physique
● L'utilisation des outils de vidéoprotection appréciés
● Maîtrise de l’outil informatique
Moyens
● Armement de catégorie D (BTD, Tonfa et gaz incapacitant de 75ml)
● 1 véhicule de service sérigraphié
● Gilet pare-balles
● Pve : YPOK + carte sim
● Logiciel : YPOLICE
Recrutement statutaire
Temps de travail : 38 h hebdomadaires
Planning
Lundi – mardi – jeudi : de 08h00 à 12h00 et de 13h30 à 18h00
Mercredi : de 14h00 à 19h00
Vendredi : de 08h00 à 12h00 et de 13h30 à 17h00
Samedi et dimanche : Repos (sauf manifestations)
Astreinte : 1 semaine à tour de rôle - du lundi 08h00 au lundi suivant 08h00 (Réquisition Gendarmerie, M. le Maire, intervention sur déclenchement alarme, capture d'animaux errants)
25 j de congés annuels – 18 RTT
Régime indemnitaire – 13è mois – CNAS – participation mutuelle et prévoyance
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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Cette vacance d'emploi est ouverte sur 2 postes similaires
Envoyer CV et lettre de motivation à recrutement@magny-les-hameaux.fr
Monsieur le Maire
Ville de Magny-les-Hameaux
Hôtel de Ville
Service ressources humaines
BP 10033
78772 Magny-les-Hameaux cedex -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Gardien brigadier
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Art. L331-7 du code général de la fonction publique (recrutement dérogatoire des candidats reconnus travailleurs handicapés) - Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats reconnus travailleurs handicapés peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.
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Vacant à partir du 01/09/2026
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Agente locale / Agent local de tranquillité publique
