Agent de Police Municipale (H/F - MAIRIE DE PEAGE-DE-ROUSSILLON (LE)
Référence : O038260924001513
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Le Péage-de-Roussillon
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- Nature de l’emploi Emploi réservé aux fonctionnaires et lauréats d'un concours territorial
- Nature du contrat Non renseigné
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
La Ville du PEAGE-DE-ROUSSILLON recrute deux agents de Police Municipale (H/F) .
Commune dynamique du Dauphiné, idéalement située entre Lyon et Valence, Le PEAGE-DE-ROUSSILLON s’attache à
renforcer la présence de sa Police Municipale au coeur du territoire.
Le poste de la Police Municipale se situe à 300 mètres de la Gare SNCF.
Sous l’autorité du Chef de service, vous rejoindrez une équipe soudée et investie, composée de 6 agents de Police Municipale
et 2 ASVP, travaillant dans un esprit de cohésion, de confiance, pleinement engagée dans les missions de prévention, de
proximité et de sécurité du quotidien.
La collectivité soutient la montée en compétence de ses agents et valorise leur engagement au service des habitants.
Missions principales :
• Assurer une présence dissuasive et préventive sur le territoire communal.
• Veiller au maintien du bon ordre, de la tranquillité et de la sécurité publique.
• Faire respecter les arrêtés du Maire et prévenir les incivilités.
• Faire respecter le code de la route et le stationnement.
• Participer à des actions coordonnées avec la Gendarmerie Nationale.
• Développer une relation de proximité et de confiance avec la population.
• Détecter et accompagner les enlèvements des véhicules gênants, abusifs ou en état d’épave.
• Veiller au bon déroulement des manifestations communales et cérémonies officielles.
• Assurer le rôle de police funéraire.
• Effectuer des tâches administratives liées au service.
Profil recherché
Profil recherché :
• Lauréat du concours de gardien de police municipale,
• Fonctionnaire en détachement,
• Bénéficiaire d’un emploi réservé.
Compétences et qualités attendues :
• Sens du service public et du devoir,
• Rigueur, discrétion et réactivité,
• Esprit d’équipe et autonomie,
• Maîtrise de soi et aisance relationnelle.
Conditions d’exercice :
• Temps de travail : 37h30 hebdomadaires sur un cycle de 5 jours (Lundi au vendredi)
• Temps de travail qui ouvre droit à 15 RTT (1 pris pour la journée de solidarité) Congé annuel = 25 CA + 14 RTT.
• Vacations de 7h30 : 08h00–15h30 ou 12h00–19h30.
• 1 samedi matin travaillé toutes les 6 semaines inclus dans le planning (marché : 06h-13h30, repos le lundi qui précède).
• Armement conforme à la réglementation : B1 : Glock 17 gen 5, B3 : LBD SuperPro 2 en dotation collective, Bâton télescopique, GAIL 300ml.
• Matériel : GPB Tactique, Radar TrueSpeed, éthylotest, casques et boucliers (dotation collective), GVe, radio, caméra piéton individuelle.
• Véhicule de service : 3008, un autre VL en commande budget 2027.
2 VTT.
• Formation continue obligatoire (2 jours par an), FE B1/B3 à hauteur de 4 séances minimum à 100 cartouches, pouvant aller jusqu’à 6 séances selon disponibilité MMA. FE Bâton 4 séances annuelles
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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Envoyer votre CV et lettre de motivation à :
Mairie du Péage de Roussillon
35 rue Garilland
38550 LE PEAGE DE ROUSSILLON -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Gardien brigadier
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Art. L331-7 du code général de la fonction publique (recrutement dérogatoire des candidats reconnus travailleurs handicapés) - Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats reconnus travailleurs handicapés peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.
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Vacant à partir du 01/01/2027
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Agente locale / Agent local de tranquillité publique
