Policier municipal (h/f) - MAIRIE DE CRETS EN BELLEDONNE
Référence : O038260602001373
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Crêts en Belledonne
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- Nature de l’emploi Emploi réservé aux fonctionnaires et lauréats d'un concours territorial
- Nature du contrat Non renseigné
- Expérience souhaitée Confirmé
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non
- Télétravail possible Non
Vos missions en quelques mots
Crêts en Belledonne, issue du regroupement des communes de Morêtel-de-Mailles et de Saint-Pierre- d’Allevard, est une commune de l’aire d’attraction grenobloise, située dans le Grésivaudan, en Isère. Cette commune de montagne se caractérise par son amplitude d’altitude, avec son bourg, ses hameaux et son point culminant à 1725 m. Dynamique, elle offre l’attrait de nombreux espaces naturels ruraux, un domaine skiable varié avec ses 2 stations de ski alpin et ski nordique, de nombreuses activités de plein air, artistiques et culturelles.
La Commune de Crêts en Belledonne recrute son agent (e) de Police Municipale, en charge de la mise en œuvre de la politique de tranquillité publique. L’agent(e) de police municipale évoluera en toute autonomie, il travaillera seul, sous l’autorité du Maire, du 1er adjoint et du référent sécurité.
L’agent(e) de police municipale exerce les missions de prévention nécessaire au bon maintien de l’ordre, de la sureté, de la sécurité et de la salubrité publique. Si vous êtes un policier expérimenté, en recherche d’autonomie, sportif, polyvalent et passionné de montagne, vous pourrez relancer la politique de tranquillité publique grâce à vos initiatives et propositions directes au Maire et aux élus. Il est attendu un profil dynamique, et motivé par une activité de police variée, rurale, et environnementale, sur un territoire étendu et attractif.
Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o038260602001373-policier-municipal?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".
Profil recherché
- Bonnes connaissances de la réglementation, code pénal, code de déontologie, code de l’urbanisme, code de la route, code de l‘environnement.
- Savoir rendre compte
- Être force de proposition, faire preuve de méthode, de rigueur et d’exemplarité
- Respecter le devoir de discrétion, grande disponibilité
- Réelles qualités relationnelles et savez assurer la gestion des conflits
- Pédagogie relationnelle , affirmation bienveillante.
- Qualité de contrôle visuel, vigilance et précision
- Respect de la déontologie et sens du service public et des libertés publiques
- Aptitudes spécifiques :
Aptitude à porter de l’armement de catégories (B) et D.
Qualité rédactionnelle et maitrise français écrit pour compte rendu à l’autorité territoriale Titulaire du permis B, SST et PSC1
Bonne condition physique : station prolongée debout possible, aptitude au sport, aptitude à travailler en extérieur quelles que soient les conditions météorologiques, aptitude physique afin de répondre aux obligations de formations de la filière de police municipale, port de l’armement.
Qui sommes-nous ?
Commune nouvelle suite à la fusion de saint pierre d'allevard et de moretel de mailles depuis le 1er janvier 2016
À propos de l'offre
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Merci de bien vouloir transmettre une lettre de motivation et un CV à l'attention de Monsieur le Maire.
Les candidatues peuvent être adressées à l'adresse mail suivante: scassar@mairieceb.fr -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Brigadier-chef principal, Gardien brigadier
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Art. L331-7 du code général de la fonction publique (recrutement dérogatoire des candidats reconnus travailleurs handicapés) - Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats reconnus travailleurs handicapés peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.
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Vacant à partir du 01/11/2026
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Agente locale / Agent local de tranquillité publique
