Agent de production florale / Jardinier (h/f) - Fontenay-sous-Bois
Référence : O094261020001279
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Fontenay-sous-Bois
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non
- Télétravail possible Non
Vos missions en quelques mots
Sous l’autorité de la/ du responsable de secteur Production florale, réalise tous les travaux nécessaires à la production des plantes à massifs et de serre, à l’entretien des plantes, à la réalisation de décors ponctuels (plantes en pots et compositions florales). Participe à l’entretien du site et des jardinets dont la serre est responsable.
- Produire les végétaux (multiplication, semis, bouturage, repiquage, rempotage…)
- Entretenir et soigner les végétaux (arrosage, traitements, tailles, désherbage, apport de matières nutritives)
- Assurer l’entretien, la propreté et la maintenance courante des serres, du matériel, et du site
- Participer à la création des décorations florales (compositions florales et de décors ponctuels)
- Entretien régulier et arrosage des plantes vertes de certains bâtiments municipaux
Profil recherché
Connaissances pré-requises
- Botanique et biologie végétale
- Physiologie des végétaux
- Techniques nécessaires à la production de plantes annuelles, bisannuelles (plantes d’orangerie, plantes vertes, plantes vivaces)
Formation et diplômes requis
- CAP ou BAC pro option Production Florale ou CAP Métiers de l’agriculture ou Bac Pro Productions horticoles (spécialité floriculture appréciée)
- Certifiphyto applicateur
- Permis B (souhaité)
Compétences professionnelles
- Appliquer et utiliser les techniques nécessaires à la production de plantes
- Réaliser les différentes opérations de la multiplication des végétaux
- Réaliser des compositions florales
Conditions d’exercice :
- 36h heures hebdomadaires (25 jours de congés, 6 RTT, 4 sujétions techniques)
- Septembre-mai : 7h30-12h et 13h18-16h
Juin-août : 6h-13h
- Permanences d’arrosage le weekend et les jours fériés (5h/jour en heures supplémentaires ou de récupération)
- Nécessité de travailler en horaires décalés et en journées continues
- Assurer des permanences les samedis, les dimanches et les jours fériés
- Travail sous serre et en extérieur toute l’année (chaleur, forte ou faible hygrométrie)
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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Envoyer CV et lettre de motivation
Monsieur le Maire
Mairie, 4 Esplanade Louis Bayeurte
94125 FONTENAY SOUS BOIS CEDEX
à Candidatures.recrutements@fontenay-sous-bois.fr -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Agent de maîtrise
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 19/12/2026
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Chargée / Chargé d'aménagement des espaces verts et de production végétale
