Agent de propreté - Conseil départemental de la Haute-Garonne

Référence : O031260921001119

  • Fonction publique : Fonction publique Territoriale
  • Employeur : Conseils départementaux
  • Localisation : Toulouse
Postuler sur le site employeur

Date limite de candidature : 25/10/2026

Partager la page

Veuillez pour partager sur Facebook, Twitter et LinkedIn.

  • Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
  • Expérience souhaitée Confirmé
  • Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
  • Catégorie Catégorie C (employé)
  • Management Non
  • Télétravail possible Non

Vos missions en quelques mots

Le Conseil départemental de la Haute-Garonne, collectivité territoriale engagée dans le développement et le bien-être de ses habitants, oeuvre au quotidien pour améliorer la qualité de vie sur l'ensemble de son territoire. Il met en oeuvre des politiques publiques ambitieuses et responsables, visant à répondre aux besoins des Haut-Garonnais dans des domaines clés tels que les solidarités, l'éducation, les transports, la culture et l'aménagement du territoire. En tant qu'acteur central du développement local, le Conseil départemental s'investit dans des projets innovants, visant à garantir une gestion publique efficace, transparente et au plus près des attentes des usagers.

La Direction des Moyens Généraux assure les prestations nécessaires au fonctionnement quotidien des services départementaux, notamment la mise en propreté des locaux, l'entretien, l'approvisionnement, l'exploitation des locaux ainsi que la sécurité des personnes et des biens. Afin de mener à bien cette mission, nous recrutons 3 agents de propreté pour renforcer nos équipes sur le Sud-Ouest du Département, notamment sur la zone de Blagnac et Colomiers et sur le Sud-Est du Département notamment sur Ramonville.

Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o031260921001119-agent-proprete?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".

Profil recherché

Profils attendus :

Selon le secteur d'affectation, le permis et le véhicule sont obligatoires

Expérience dans le domaine du nettoyage appréciée ainsi que l'utilisation de machine

Savoirs :

Connaissance des règles d'hygiène et protocoles spécifiques aux locaux nettoyés

Connaissance des règles de base du tri sélectif

Maitrise du matériel, des techniques et produits de nettoyage

Connaissance des risques d'utilisation des produits (toxicité)

Notions des procédures de rangement et de stockage des produits d'entretien et du matériel

Connaissance du pourcentage, dosage et proportion des produits

Savoir-faire :

Appliquer les protocoles de mise en propreté et d'organisation du travail

Lire, utiliser et respecter une notice d'entretien et une consigne de sécurité

Nettoyer les matériels et les machines après usage

Diagnostiquer l'état des surfaces a entretenir

Rendre compte et alerter si nécessaire

Travailler en équipe, transversalité, partenariat et/ou équipe pluridisciplinaire

Savoir-être :

Réactivité

Analyse

Travail en équipe

Soucieux de la qualité

Respect des règles

Respect et écoute

Autonomie

Disponibilité

Relationnel

Discrétion

Nous nous engageons sur le processus de recrutement ci-dessous :

Offre en ligne jusqu'au 25/10/2026

Analyse et présélection des candidatures à partir du 28/10/2026

Entretiens de recrutement prévus aux alentours du 12/11/2026

Modalités de recrutement : Contractuel ou Titulaire

Qui sommes-nous ?

Le Département est une collectivité territoriale dotée de l’autonomie administrative et financière. Sa politique et ses actions sont mises en place par un Conseil départemental, dirigé par un Président. Les cantons sont les circonscriptions qui servent de cadre à l’élection des Conseils départementaux. Le Conseil départemental est élu pour 6 ans au suffrage universel, qui élit à son tour un Président. Un Département appartient à une Région.

Les compétences d’un Département sont étendues et touchent directement le quotidien. Sa compétence principale et la plus identifiante est le domaine social. Le Département est responsable de la mise en œuvre de dispositifs majeurs, dont le financement et la gestion du Revenu de Solidarité Active (RSA), l’Aide Sociale à l’Enfance (ASE) et la Protection Maternelle et Infantile (PMI). Il est également l’acteur clé de l’aide aux Personnes Âgées et Handicapées (Allocation Personnalisée d’Autonomie – APA ; Prestation de Compensation du Handicap – PCH).

En savoir plus sur l'employeur

À propos de l'offre

  • Cette vacance d'emploi est ouverte sur 3 postes similaires

    Les candidatures (toutes les pièces composant votre dossier de candidature lettre de motivation + CV + pièces justificatives de votre statut (arrêté de position administrative / diplômes / attestation et liste d'aptitude concours /attestation RQTH ...)) doivent être transmises en PDF via le logiciel Altays.

    Les candidatures transmises par mail et/ou incomplètes ne seront pas prises en compte.

    Merci de bien vouloir indiquer dans votre lettre de motivation le secteur d'affectation souhaité.

    Contact RH :
    Alexandra CASAS
    05 34 33 35 29
    alexandra.casas@cd31.fr

    Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.

  • Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint technique, Adjoint technique principal de 1ère classe, Adjoint technique principal de 2ème classe

  • Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.

  • Vacant à partir du 01/01/2027
  • Chargée / Chargé de propreté des espaces publics

Des offres d'emplois recommandées pour vous

  • DGA / SEREBC - AGENT DE GESTION LOGISTIQUE DES BIENS

    • Localisation : Haute Garonne (31)
    • Fonction publique : Fonction publique de l'État
    • Employeur : Direction générale de l'armement (DGA)
    • En ligne depuis le 24 septembre 2026
  • Gestionnaire réseau d'observation F/H

    • Localisation : Haute Garonne (31)
    • Fonction publique : Fonction publique de l'État
    • Employeur : Météo France
    • En ligne depuis le 23 septembre 2026
  • Opérateur de façonnage (H/F) - Service IMPRIMERIE - UT2J

    • Localisation : Haute Garonne (31)
    • Fonction publique : Fonction publique de l'État
    • Employeur : Université de Toulouse Jean Jaurès
    • En ligne depuis le 23 septembre 2026
  • GESTIONNAIRE LOGISTIQUE MAGASIN - SYND MIXTE EAU ET ASSAINISSEMENT DE HTE-GNE (SMEA)

    • Localisation : Haute Garonne (31)
    • Fonction publique : Fonction publique Territoriale
    • Employeur : Etablissements publics de coopération intercommunale
    • En ligne depuis le 23 septembre 2026

    Fonction
    publique
    Territoriale

  • Opérateur logistique- Agent d'entretien F/H – INSPE Toulouse Occitanie-Pyrénées Site de Rangueil

    • Localisation : Haute Garonne (31)
    • Fonction publique : Fonction publique de l'État
    • Employeur : Université de Toulouse Jean Jaurès
    • En ligne depuis le 22 septembre 2026
  • Agent d'entretien - SYNDICAT DU RIEUTAREL

    • Localisation : Haute Garonne (31)
    • Fonction publique : Fonction publique Territoriale
    • Employeur : Etablissements publics de coopération intercommunale
    • En ligne depuis le 22 septembre 2026

    Fonction
    publique
    Territoriale