Agent de propreté - MAIRIE DE REZE
Référence : O044260709002307
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Rezé
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert uniquement aux contractuels
- Nature du contrat Non renseigné
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
La direction logistique est constituée du service propreté, du pôle manifestations et d’une entité logistique.
Le service propreté est reparti en quatre secteurs géographiques qui interviennent sur le territoire de la Ville de Rezé. Chaque secteur regroupe environ 10 agents encadrés par un responsable d’équipe. L’agent de propreté est amené à intervenir dans différents types de bâtiments : administratifs, écoles, structures petites enfance notamment.
Votre connaissance des règles d’hygiène et de sécurité et votre dynamisme vous permettront d’assurer le nettoyage des locaux administratifs, techniques ou spécialisés.
Vous êtes amené·e à réaliser l’entretien courant des locaux (meubles, sols, sanitaires).
Vous effectuez le dosage adéquat des produits en fonction des surfaces à traiter.
Vous vérifiez l’approvisionnement en matériels et en produits d’entretien.
Vous avez également en charge le tri et l’évacuation des déchets courants.
Votre rigueur sera essentielle pour assurer une prestation de qualité.
Profil recherché
Rigoureux.se et disponible, vous êtes en capacité de vous adapter aux différents lieux (écoles, particuliers, professionnels …) et aux horaires spécifiques du service avec des interventions le matin.
Doté·e de qualités de discrétion et de réactivité, vous êtes en capacité de détecter les anomalies ou dysfonctionnements pour les signaler au responsable de service. Sensible au respect de l’environnement, vous serez la personne garante de la bonne application et gestion du tri sélectif.
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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Durée du contrat : 3 mois
Informations complémentaires
Lieu de travail : Ville de Rezé
Temps de travail : Temps non complet 68% – 23h50/semaine
Horaires : du lundi au vendredi début de journée à 5h50
Rémunération : statutaire + régime indemnitaire + forfait mobilité durable
Avantages : restauration municipale, participation mutuelle et prévoyance, COS
Contact(s)
Aurélie NIVELAIS – Responsable de service
06 65 38 18 42
Service Emplois et Recrutement
02 40 84 45 95 ou 02 40 84 43 37 -
Art. L332-23 disposition 1 du code général de la fonction publique - Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un accroissement temporaire d'activité. Le contrat proposé ne peut excéder un an, pendant une même période de 18 mois consécutifs.
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Vacant à partir du 15/08/2026
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Chargée / Chargé de propreté des espaces publics
