Agent de propreté aux écoles et salle communale - SAINT MANVIEU NORREY
Référence : O014260825000165
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Saint-Manvieu-Norrey
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert uniquement aux contractuels
- Nature du contrat Non renseigné
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non
- Télétravail possible Non
Vos missions en quelques mots
La commune de Saint Manvieu-Norrey recherche un agent périscolaire (restauration scolaire et garderie) et de ménage pour rejoindre l'équipe technique et assurer l'entretien des bâtiments communaux (salle Omnisport "Les trois Hameaux" et école maternelle).
Ce poste est idéal pour une personne autonome, minutieuse, dynamique, professionnelle et prête à s'impliquer dans ses missions.
Salle Omnisport "Les trois Hameaux" :
- Nettoyer les sols
- Laver les vitres et huisseries
- Nettoyer et désinfecter les sanitaires
- Assurer et contrôler l'état de propreté des locaux
- Trier et évacuer les déchets courants : vider les poubelles et effectuer le tri sélectif
Cantine :
- Accueillir et accompagner les enfants durant l'accueil périscolaire et le temps de repas
- Assurer le service des plats, l'aide à la prise de repas dans le respect des règles d'hygiène
- Assurer les débarrassage et le nettoyage des tables
- Assurer la surveillance pendant la cantine
- Encadrer les enfants lors des animations et proposer des activités
- Appliquer et contrôler les règles de sécurité dans les activités
- Nettoyer les tables, les chaises et les sols
- Nettoyer et désinfecter les sanitaires
Garderie :
- Assurer la distribution du goûter
- Encadrer les enfants lors des animations et proposer des activités
- Appliquer et contrôler les règles de sécurité dans les activités
- Assurer le lien avec les familles
- Assurer la remise en état des locaux
Entretien de deux classes :
- Nettoyer les sols
- Nettoyer et désinfecter les sanitaires
- Contrôler l'état de propreté des locaux
- Trier et évacuer les déchets courants : vider les poubelles et effectuer le tri sélectif
Horaires indicatifs
sur la période scolaire :
7h - 9h entretien de la salle omnisport,
11h30 - 14h00 service de restauration, surveillance de la cour et entretien réfectoire,
16h30 - 17h30 Entretien des salles de classe,
17h30 - 18h30 encadrement des enfants en garderie
Pendant les vacances scolaires :
- lundi 8h00 -12h00 entretien de la salle omnisport,
- mardi, mercredi et jeudi - entretiens des salles de classe et des parties communes à raison de 9 heures par jour.
Contrat annualisé du 1er octobre 2026 au 31 août 2027
Profil recherché
- Personne de confiance, minutieuse, organisée, autonome et réactive.
- Sens du service public.
- Esprit d’équipe, bon relationnel, courtoisie et ponctualité.
- Maîtrise des protocoles et techniques d’hygiène et d’entretien du matériel, ainsi que des règles de base d’hygiène collective.
- Connaissance des conditions de stockage, des règles de dosage et des modalités d’utilisation des produits d’entretien, dans le respect de l’environnement.
- Capacité à s’organiser en fonction des besoins du service et à faire preuve d’initiative.
- Disponibilité et flexibilité horaires.
- Respect du devoir de réserve, de la confidentialité et de la discrétion professionnelle.
- Expérience sur un poste similaire appréciée.
- Bon contact avec les enfants et aisance relationnelle.
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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Durée du contrat : 11 mois
Avantages : adhésion au CNAS + Régime indemnitaire + Participation Mutuelle et Prévoyance
Possibilité d'effectuer des heures complémentaires
Merci d'adresser votre CV et votre lettre de motivation à l'attention de Madame le Maire à l'adresse suivante :
Mairie 3 place Charles de Gaulle 14740 Saint Manvieu-Norrey ou par mail à l'adresse suivante : mairie@saintmanvieunorrey.fr -
Art. L332-23 disposition 1 du code général de la fonction publique - Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un accroissement temporaire d'activité. Le contrat proposé ne peut excéder un an, pendant une même période de 18 mois consécutifs.
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Vacant à partir du 01/10/2026
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Chargée / Chargé d'entretien des locaux
