Agent de propreté conducteur de balayeuse (h/f) - Commune de Valbonne
Référence : O006251211001243
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Valbonne
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Débutant
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels A partir de 1980 € brut/mensuel € brut/an Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non
- Télétravail possible Non
Vos missions en quelques mots
Au sein de la Direction des Services Techniques et de l'Environnement et plus précisément du Centre Technique Municipal, vous devez effectuer les opérations de nettoiement des voiries et des espaces publics de la commune.
Sous la responsabilité du responsable du service nettoiement, vous avez pour missions :
* Entretenir quotidiennement un secteur géographique :
- Laver les surfaces ;
- Nettoyer les sanitaires publics ;
- Enlever mécaniquement ou manuellement les déjections canines et les pollutions de l’espace publics ;
- Vider et nettoyer les corbeilles de tri sélectif ;
- Enlever les déchets (dépôts sauvages, encombrants, sacs, etc.) ;
- Ramasser les feuilles mortes ;
- Désherber manuellement ou mécaniquement la voirie ;
- Nettoyer la place au départ des marchés.
* Conduire une balayeuse et une laveuse (2m3 et 5m3) :
- Conduire une balayeuse type RAVO de 5m3 suivant un planning établi ;
- Utiliser en mutualisation la balayeuse avec les communes limitrophes ;
- Vérifier et contrôler l’engin en fin de service ;
- Effectuer l’entretien de 1er niveau (changer les balais,, laver et nettoyer l’engin en fin de service, etc).
Conditions de travail et moyens :
- Temps complet en journée continue (6h à 13h15 du lundi au jeudi, 6h à 13h le vendredi) sauf jour de marché : 6h à 12h et 13h30 à 15h30 ;
- Heures supplémentaires possibles le week-end ;
- Travail en extérieur (chaleur, froid, vent, pluie) ;
- Déplacements réguliers sur la commune ;
- Port d’EPI ;
- Contraintes physiques marquées.
Avantages collectivité :
- 13e mois et régime indemnitaire ;
- Ticket restaurant d’une valeur de 7,50 € (4,50 € pris en charge) ;
- Participation mutuelle et prévoyance (sous conditions) ;
- Participation aux frais de transport (sous conditions) ;
- Rémunération à partir de 1980 € brut/mensuel.
Profil recherché
Profil professionnel :
- Titulaire du permis VL exigé ; permis PL souhaité ;
- Connaissance de la commune souhaitée ;
- Connaissances des techniques manuelles et mécanisées de balayage et de lavage ;
- Expérience en conduite d’engins spécifiques (balayeuse, laveuse) ou aptitude à se former ;
- Sens de la planification et de l’organisation.
Qualités requises :
- Sens du travail en équipe ;
- Sens du service public ;
- Sens de la communication ;
- Disponibilité ;
- Adaptabilité ;
- Qualités relationnelles ;
- Savoir rendre compte ;
- Respect des consignes ;
- Disponibilité et adaptabilité.
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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Les candidat(e)s intéressé(e)s par ce poste devront adresser leur lettre de motivation, accompagnée d'un curriculum vitae, à l'attention de :
Monsieur le Maire
DRH - Service Emploi et Compétences
Mairie de Valbonne
Hôtel de Ville - BP 109
06902 VALBONNE SOPHIA ANTIPOLIS Cedex
ou par mail à recrutement@ville-valbonne.fr
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint technique, Adjoint technique principal de 1ère classe, Adjoint technique principal de 2ème classe
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Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
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Vacant à partir du 28/08/2026
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Chargée / Chargé de propreté des espaces publics
