Agent de propreté des bâtiments - Mairie de Torcy
Référence : O071260622000636
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Torcy
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non
- Télétravail possible Non
Vos missions en quelques mots
Placé sous l’autorité du chef de pôle technique urbanisme environnement.
Agent d’entretien
Effectue seul ou sous le contrôle du Chef de Pôle, l’enchainement des travaux nécessaires au nettoyage et à l’entretien des surfaces et locaux du patrimoine de la collectivité.
Profil recherché
Savoirs : Connaissance des règles d’utilisation des produits et matériels − Connaissance des règles d’hygiène spécifiques aux locaux nettoyés – Connaissance des gestes et postures de la manutention manuelle – Connaissance des risques d’utilisation des produits et de leur toxicité – Connaissance des règles de base du tri sélectif – Avoir des notions de sécurité et risques pour le public, consignes de sécurité, procédures de signalisation du danger – Connaissance des techniques de maintenance et d’entretien du matériel.
Savoirs faire : Organiser méthodiquement son travail – Effectuer le choix et le dosage des produits en fonction des surfaces à traiter – Lire les étiquettes, respecter les consignes et les conditions d’utilisation des produits – Identifier les différents matériaux et utiliser les méthodes et techniques de nettoyage adéquates – Changer les sacs poubelles, opérer le tri sélectif − Vérifier l’état de propreté des locaux – Respecter la discrétion requise lors des interventions dans les locaux occupés – Détecter les anomalies ou dysfonctionnements et les signaler aux professionnels compétents – Nettoyer le matériel et les machine après usage.
Savoirs être : Être à l’écoute – Savoir travailler en équipe – Prendre en compte et respecter les consignes – Savoir communiquer – Savoir rendre compte – Disposer d’un sens de l’organisation – Être autonome, responsable et discret – Être réactif.
À propos de l'offre
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- Temps de travail : Temps complet
- Rémunération statutaire avec RIFSEEP et prime annuelle
- Avantages sociaux proposés par le Comité des Œuvres Sociales
- Mutuelle prévoyance - Participation de l’employeur à 50 %
- Complémentaire santé facultative avec participation de l’employeur
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint technique
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 01/09/2026
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Chargée / Chargé d'entretien des locaux
