Agent de propreté des Bâtiments communaux - COMMUNE DE PLOUHA
Référence : O022260720001941
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Plouha
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Confirmé
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels RIFSEEP, chèques déjeuner € brut/an Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non
- Télétravail possible Non
Vos missions en quelques mots
Intégré dans une équipe de 6 agents, vous assurer l’ensemble des missions liées à l’entretien des locaux communaux. les activités sont planifiées par le responsable opérationnel.
Missions seul (e) ou en binôme selon les sites et les besoins,
Intervention sur plusieurs équipements communaux différents,
Maitrise de l’utilisation du matériel (auto-laveuse, vitrerie ...), responsabilité dans l'utilisation du matériel,
Port de vêtements professionnels adaptés (EPI),
Manipulation de détergents, respect des règles de sécurité dans le stockage des matériels et produits dangereux ou polluants,
Occasionnellement, service et nettoyage lors de manifestations (14 juillet et 11 novembre).
Travail défini, contrôlé, évalué par le responsable opérationnel.
Conditions et contraintes
Horaires tôt le matin et ou tard le soir (possibilité d’horaires décalés),
Pénibilité physique : station debout prolongée, port de charges,
Planning pouvant être modifié en fonction des besoins du service.
Profil recherché
Savoirs : Connaissances des propriétés, des précautions d'emploi et de stockage des différents produits de nettoyage,
Savoir-faire : Maitriser les techniques de nettoyage. Maitriser les techniques d'hygiène et de sécurité,
Savoir-être : Ponctualité, rapidité, rigueur, polyvalence, disponibilité, discrétion, attrait pour le travail en équipe.
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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Cette vacance d'emploi est ouverte sur 2 postes similaires
Candidatures à adresser à Madame le Maire
24 avenue Laennec
22 580 PLOUHA
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint technique
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Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
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Vacant à partir du 14/09/2026
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Chargée / Chargé d'entretien des locaux
