Agent affecté à l’entretien général des espaces verts et des espaces publics
Référence : O022260630001557
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Ploubezre
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
-
Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non
- Télétravail possible Non
Vos missions en quelques mots
Agent affecté à l’entretien général des espaces verts et des espaces publics au sein du pôle Espaces Verts - Environnement des services techniques municipaux.
• Entretenir le terrain des sports, les espaces verts, les massifs arbustifs et floraux ainsi que les arbres (désherbage, ramassage de feuilles, etc.),
• Participer à la réalisation ou à la rénovation des espaces engazonnés, massifs arbustifs et floraux (bêchage, plantation, etc.),
• Plantations des arbres et d’arbustes et de vivaces,
• Désherbage et nettoyage du cimetière (thermique et mécanique),
• Bucheronnage, tailles des arbustes et massifs de rosiers, vivaces,
• Effectuer la tonte et le débroussaillage des sites de la commune,
• Nettoyage général des sites (ramassage des déchets, corbeilles, etc.),
• Balayage manuel et mécanique (balayeuse),
• Réalisation des opérations funéraires courantes,
• Entretenir le matériel mis à sa disposition, y compris les véhicules du service,
• Participation au nettoyage des locaux des services techniques municipaux.
Profil recherché
Savoirs :
- Connaissance du domaine.
Savoir Faire :
- Appliquer les règles de sécurité collectives et individuelles dans le cadre des travaux confiés,
- Maîtrise du matériel et maintenance de 1er' niveau,
- Savoir faire preuve d’écoute et de pédagogie,
- Capacité à rendre compte,
- Relever les incidents ou dysfonctionnements et en alerter la hiérarchie,
- Savoir appliquer les consignes,
- Sens de l’organisation et de l’efficacité.
Savoir être :
- Rigueur, polyvalence, autonomie, travail en équipe,
- Goût de la relation et du travail en équipe,
- Respect de la hiérarchie et de la population.
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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CV et lettre de motivation à adresser à Monsieur le Maire par mail : rh-ccas@ploubezre.fr ou par courrier : Mairie - Place
des Anciens Combattants - 22300 PLOUBEZRE.
- Rémunération statutaire + régime indemnitaire
- 25 jours de congés annuels + 22 jours de RTT
- Adhésion au CNAS (avantages au quotidien : sport, culture, vacances, billetterie, solidarité ... )
- Possibilités de formations.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint technique, Adjoint technique principal de 2ème classe
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Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
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Vacant à partir du 01/11/2026
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Chargée / Chargé de propreté des espaces publics
