AGENT DE PROPRETE DES ESPACES PUBLICS (F/H) - CHARLEVILLE-MEZIERES
Référence : O008260930000040
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Charleville-Mézières
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Chef-lieu des Ardennes françaises et porte sud de l'Ardenne, Charleville-Mézières est un carrefour d'échanges entre les pays du nord de l'Europe et la France mais également une ville d'art et d'histoire qui séduit par la diversité et la richesse de son patrimoine.
Capitale mondiale des arts de la Marionnette, cité natale d'Arthur Rimbaud, Charleville-Mézières est un havre de paix à 1 h 30 de Paris, 2 h 30 de Bruxelles ou 50 minutes de Reims.
Histoire, patrimoine, environnement, culture, la cité de Charles est la ville de tous les possibles, l'échelle humaine en plus.
- Nettoiement des voies, espaces publics et ouvrages d'art et notamment : rues, trottoirs, places, espaces verts, parkings, portion communale de la voie rapide.
- Nettoiement suite aux manifestations : brocantes, marchés, marché de noël, cabaret vert, festival des marionnettes, manifestations sportives, manifestations culturelles, etc.
- Nettoiement des abords des jardins familiaux
- Nettoiement des monuments
- Nettoiement de l'aire des gens du voyage
- Nettoiement de l'aire de grand passage
- Nettoiement des dépôts sauvages
- Nettoiement des canisettes
- Nettoiement des sanitaires publics
- Collecte manuelle de déchets à la pince avec sac et balayage de l'espace public et utilisation du chariot de propreté
- Utilisation du « Glutton »
- Procéder à des déblaiements
- Soufflage des feuilles et autres activités de soufflage
- Aspiration des feuilles
- Désherbage de l'espace public :
- Désherbage mécanique de l'espace public notamment à l'aide de : racloir, binette, désherbeur thermique vapeur ou eau chaude, désherbeur thermique flamme, débroussailleuse
- Veiller à la propreté des espaces publics
- Sensibilisation des usagers à la propreté
- Participation à la viabilité hivernale : Salage, déneigement des voiries et des espaces publics
- Participation à l'astreinte viabilité hivernale
- Participation à l'astreinte poids lourd pour les périodes hors viabilité hivernale
- Participation au plan de lutte et nettoyage suite à catastrophe naturelle
Cycle sur 5 jours, du lundi au vendredi ou en alternance du mardi au samedi
Travail possible dimanche et jours fériés (sur volontariat)
Équipe 1 :
Horaires d'hiver : 05h30/12h30 - pause de 30 mn inclus
Horaires d'été : 05H30/13h - pause de 30 mn inclus
Equipe 2 et 3 :
Horaires d'hiver : 7h/14h ou 11h/18h - pause de 30 mn inclus
Horaires d'été : 8h00/15h30 ou 11h30/19h - pause de 30 mn inclus
Équipement de travail : vêtements de travail rétro réfléchissants
Équipement de protection individuelle : chaussures, gants, lunettes (en fonction des risques)
Relations internes :
Agent de maîtrise, chefs de service, chaîne hiérarchique, Services espaces verts, service technique, autres services municipaux
Relations extérieures :
Contact quotidien avec la population
Profil recherché
Diplôme(s)
Pas de diplôme requis
Savoir-faire:
Maîtrise des techniques de nettoyage.
Lire et comprendre les consignes.
Entretenir le matériel
Savoirs :
Bonne connaissance du territoire communal
Connaissance des règles et des procédures relatives à l'hygiène, la sécurité et les conditions de travail
Savoir-être
Tenue correcte et comportement respectueux exigé
Autonomie
Esprit d'équipe
Ponctualité
Capacité d'adaptation
Sens du service public
Discrétion
Rigueur
Autonomie et prise d'initiative
Capacité à s'intégrer rapidement et à travailler en transversalité
Autres
Permis B / EB (remorque) / C (poids lourd)
CACES R 482
Port des EPI
Permis B indispensable
Travail aux intempéries
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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Pour postuler, envoyez votre candidature sur le lien suivant (SEULES LES CANDIDATURES ENVOYEES VIA CE LIEN SERONT EXAMINEES)
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint technique, Adjoint technique principal 1ère classe des étab. d'enseign., Adjoint technique principal 2ème cl. des étab. d'enseign.
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 01/12/2026
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Chargée / Chargé de propreté des espaces publics
