Agent de propreté des espaces publics (h/f) - Mairie de BAGNERES-de-BIGORRE
Référence : O065260803000671
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Bagnères-de-Bigorre
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Confirmé
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Rémunération statuaire + Régime indemnitaire € brut/an Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non
- Télétravail possible Non
Vos missions en quelques mots
La ville de Bagnères-de-Bigorre recrute un :
Agent de propreté des espaces publics H/F
Poste de catégorie C
Cadre d'emplois des adjoints techniques
Poste à temps complet.
Le service propreté urbaine se compose d’une dizaine d’agents qui réalisent des opérations de propreté des rues, des espaces publics et du patrimoine de la commune.
● Effectuer les opérations de nettoyage de la voirie et des espaces publics, selon une tournée quotidienne
● Assurer les opérations de nettoyage à l’issue du marché et dans le cadre de manifestations
● Participer aux opérations de désherbage, ramasser les feuilles mortes,
● Conduire les engins et utiliser les matériels de nettoyage mécanique
● Participer aux opérations de déneigement
● Assurer l’entretien courant des matériels et véhicules utilisés
● Signaler les dégradations constatées sur les bâtiments ou la voirie communale
● Respecter les consignes d'hygiène et de sécurité et le port des E.P.I. dans le cadre de l'ensemble de ces opérations et rendre compte auprès de sa hiérarchie
● Travaux tous corps d’état : entraide avec les autres équipes.
Profil recherché
– Permis B exigé, permis C vivement souhaité
– CACES catégorie 1 et 8 fortement appréciés
– Bonne condition physique
– Travail en extérieur et par tous les temps
– Discrétion et qualités relationnelles
– Savoir rendre compte
– Sens du service public.
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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– Poste à pourvoir à compter du 12/10/2026
– Disponibilité le week-end : travail deux samedis par mois et, occasionnellement, sur d’autres plages horaires le week-end en fonction des besoins.
– Poste à temps complet
– Recrutement par voie statutaire ou contractuelle (CDD d’un an).
– Rémunération statutaire + régime indemnitaire.
Merci d’envoyer votre candidature (CV + lettre de motivation) avant le 03/09/2026
à Madame La Maire,
soit par courrier : Hôtel de Ville, BP 156, 65201 Bagnères de Bigorre,
soit par mail : recrutement@haute-bigorre.fr
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint technique, Adjoint technique principal de 1ère classe, Adjoint technique principal de 2ème classe
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Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
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Vacant à partir du 12/10/2026
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Chargée / Chargé de propreté des espaces publics
