Agent de propreté urbaine - COMMUNE DE CHATEAURENARD
Référence : O013260710000138
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Châteaurenard
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
L'agent de propreté urbaine effectue les opérations de nettoyage des trottoirs et espaces publics.
Nettoyer les voies, espaces publics et ouvrages d’art :
- Balayer manuellement ou de manière mécanique
- Laver à grande eau
- Collecter et nettoyer les poubelles et corbeilles à papier et remplacer les sacs
- Enlever les déchets (dépôts sauvages, encombrants, sacs, etc.) et les évacuer à la déchetterie
- Collecter et nettoyer les poubelles et corbeilles à papier et remplacer les sacs
- Nettoyer la zone du marché de manière hebdomadaire
- Désherber manuellement ou chimiquement la voirie
- Enlever par lavage ou aspiration les déjections canines
- Curer les regards pluviaux
Être le garant de la sécurité des équipements et de la sécurisation des travaux sur espace :
- Appliquer les consignes de sécurité
- Vérifier la conformité des équipements
- Alerter la hiérarchie en cas de matériel défectueux
Apporter son aide et son soutien sur les autres activités du service en cas de besoin
Profil recherché
Les « savoirs » :
- Techniques de nettoiement, de traitement des pollutions visuelles
- Techniques de balayage et de lavage
- Protocole de nettoyage (fréquence et circuit)
- Permis PL
Les « savoir-faire » :
- Savoir utiliser le matériel spécifique à l'activité
- Savoir rendre compte à la hiérarchie
Les « savoir-être » :
Être organisé / Être rigoureux / Être réactif / Être discret
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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candidatures par mail à : recrutement@chateaurenard.com
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Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint technique principal de 2ème classe
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Art. L331-7 du code général de la fonction publique (recrutement dérogatoire des candidats reconnus travailleurs handicapés) - Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats reconnus travailleurs handicapés peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.
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Vacant à partir du 01/09/2026
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Chargée / Chargé de propreté des espaces publics
