Agent de propreté urbaine – conducteur balayeuse – polyvalent - MAIRIE DE LOMME ASSOCIEE A LILLE
Référence : O059260730000122
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Lille
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert uniquement aux contractuels
- Nature du contrat Non renseigné
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non
- Télétravail possible Non
Vos missions en quelques mots
L’agent de propreté urbaine assure une grande diversité de missions : conduite d’engins, balayage des voies, collecte des déchets ménagers, ramassage des mégots et détritus sur la voie publique, enlèvement des encombrants, etc. Son action est essentielle pour prévenir les risques sanitaires liés à l’accumulation des déchets et pour valoriser l’espace public. Rues, trottoirs, places de marché, jardins et mobiliers urbains (bancs, réverbères, panneaux), ainsi que la lutte contre l’affichage sauvage et les graffitis, font l’objet d’une attention constante.
MISSIONS DU POSTE
Missions principales :
• Conduire les balayeuses
• Désherber les espaces publics mécaniquement ou manuellement
• Nettoyage des voies et espaces publics
• Conduite de camion VL et manipulation de machines spécifiques (karcher, aspirateur, desherbeurs…)
• Conduite d’engins et de PL sous condition de permis et CACES nécessaires
• Suivi et entretien des équipements et matériels du service
Missions complémentaires :
• Assurer la propreté des espaces extérieurs : enlèvement des déchets et dépôts sauvages, ramassage des feuilles mortes, vider les corbeilles
• Assurer l’enlèvement des pollutions visuelles
• Convoyeur
• Contribuer à la sécurité des usagers en période hivernale par le déneigement et le salage des zones piétonnes.
• Sensibilisation des usagers
• Débarrasser les encombrants dans les bâtiments publics
• Veiller au tri des déchets avant passage en dechets ’tri
Encadrement : Pas d’encadrement
Profil recherché
COMPETENCES REQUISES
Savoirs :
• Critères de tri sélectif
• Procédures d'évacuation des déchets
• Règles de salubrité et d'hygiène publique
Savoirs faire :
• Entretenir, nettoyer un espace
• Nettoyer et entretenir les équipements et machines utilisés
• Nettoyer des mobiliers urbains ou collectifs
• Manipuler des produits de nettoyage et d'entretien
• Collecter des déchets ménagers
• Evacuer et trier des déchets, des produits
Savoirs être :
• Faire preuve de rigueur et de précision
• Avoir l'esprit d'équipe
• Organiser son travail selon les priorités et les objectifs
• Autonomie
DIPLOMES REQUIS – EXPERIENCES REQUISES
• Pas de diplôme nécessaire
• Permis B
• Permis C recommandé
• Expérience souhaite en conduite de balayeuse
FORMATIONS OBLIGATOIRES POUR EXERCER CES MISSIONS
• CACES R489 Catégorie 3 recommandé
CONDITIONS DE TRAVAIL
• Temps de travail : 36h30 – 8 RTT
• Horaires : 3 jours : 7h00-12h00 13h30-16h15 - Mercredi 7h15-12h00 13h30-17h00 et ½ journée 7h00-12h00
• Déplacements : non
• Astreintes : astreinte hivernale possible
• Permanences : non
• Missions télétravaillables : non
• NBI : non
• Contraintes et risques particuliers associés au poste : travail les week-end et jours fériés, travail en extérieur par tout temps, fréquence station debout prolongée, manipulation de charge lourde et de produits pouvant être toxiques, milieu bruyant, odorant et poussiéreux
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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Durée du contrat : 6 mois
Ce profil vous correspond ? N'hésitez plus et transmettez nous votre CV et votre lettre de motivation via le lien ci-après. -
Art. L332-23 disposition 1 du code général de la fonction publique - Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un accroissement temporaire d'activité. Le contrat proposé ne peut excéder un an, pendant une même période de 18 mois consécutifs.
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Vacant à partir du 29/08/2026
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Chargée / Chargé de propreté des espaces publics
