AGENT DE PROTOCOLE F/H - CONSEIL DEPARTEMENTAL DE LA REUNION
Référence : O974260618000010
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Conseils départementaux
- Localisation : Saint-Denis
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Un poste d'Agent de protocole (H/F) est à pourvoir à la Direction de la Communication - Service Représentations Institutionnelles et Protocolaires.
Sous l'autorité du responsable du service, l'agent participe à l'organisation des rencontres et des événements publics de l'autorité territoriale. Il/elle assure la gestion administrative, organisationnelle et budgétaire des dossiers relatifs aux représentations institutionnelles et protocolaires des élus de la collectivité. Il/Elle contribue à la coordination des missions de représentation et veille au respect des règles protocolaires ainsi qu'à la bonne image de la collectivité. Il/ Elle assure les missions transversales du service.
Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o974260618000010-agent-protocole-h?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".
Profil recherché
- Fonctionnement de la collectivité et de son environnement
- Caractéristiques de la population et du territoire réunionnais
- Environnement socio-économique de La Réunion
- Cadre juridique et réglementaire de la commande publique
- Procédures des marchés publics
- Règles financières, budgétaires et comptables
- Marché des prestataires de service et offres de service
- Usages protocolaires
- Techniques et outils de communication
- Techniques rédactionnelles
- Outils bureautiques et informatiques
- Analyser et gérer rapidement une situation
- Savoir communiquer à l'écrit et à l'oral
- Savoir planifier et organiser son travail
- Sens de l'organisation
- Sens de l'écoute
- Esprit d'analyse et de synthèse
- Esprit d'équipe
- Rigueur
- Autonomie
- Discrétion
- Diplomatie
- Disponibilité
À propos de l'offre
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Pour postuler, merci de préparer les documents suivants :
Lettre de candidature adressée à Monsieur le Président du Conseil Départemental de la Réunion, précisant obligatoirement les références de l'offre
Curriculum Vitae
Diplôme requis
Pièce d'identité
Arrêté de dernière position administrative si vous êtes titulaire de la Fonction Publique
Toute candidature parvenue par une autre voie que la voie numérique via le dépôt de candidature en ligne (bouton POSTULER de la présente offre d'emploi) ne sera pas prise en considération.
La Collectivité se réserve le droit de vérifier les références du candidat et d'organiser des tests ou mises en situation afin d'apprécier les savoir-faire du candidat en situation de travail.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint adm. principal de 1ère classe, Adjoint adm. principal de 2ème classe, Adjoint administratif
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Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
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Vacant à partir du 25/07/2026
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Chargée / Chargé de gestion administrative et/ou de paie
