Agent de restauration - MAIRIE DE CESSIEU
Référence : O038261102000387
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Cessieu
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Débutant
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels TBI + RI + PRIMES € brut/an Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non
- Télétravail possible Non
Vos missions en quelques mots
La commune de Cessieu recherche suite au départ à la retraite d'un agent, une personne pour travailler au sein de l'école du moulin en tant qu'agent de restauration principalement avec des missions secondaires.
Vous serez amener à :
fonction restauration
- contrôler la bonne réception des repas
- Assurer la mise en température des repas et la mise en place des tables
- Appliquer les procédures inhérentes au service de restauration collective
- Suivre l'organisation technique et pédagogique de l'équipe pluridisciplinaire
Fonction d'entretien :
- Assurer l'entretien des locaux, mobilier et du matériels pédagogique
- contrôler l'état de propreté des locaux
- Détecter les anomalies ou dysfonctionnement et les signaler aux personnels compétents
- Suivre de manière courante le nettoyage et le rangement
- Gérer l'approvisionnement en matériel et en produits
Fonction pédagogique :
- Assurer la sécurité physique, morale et affective de l'enfant
- encadrer et animer la vie quotidienne et les activités
- participer au sein de l'équipe, à la mise en œuvre de projets
- construire une relation de qualité avec l'enfant, qu'elle soit individuelle ou collective
- participer à l'accueil, la communication et le développement des relations entre les différents éducateurs
- Accompagner l'enfant dans la réalisation de ses projets
Profil recherché
Nous recherchons une personne avec les savoir-faire suivants :
- Connaissance du rythme et du développement de l'enfant
- connaissance des principes de l'hygiène
- connaissance des procédures de sécurité
- connaissance de l'utilisation du matériel spécifique
mais aussi une personne vigilante, à l'écoute et patiente.
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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Candidature via le site emploi territorial ou par mail à l'adresse suivante : rh@cessieu.fr à l'attention de Monsieur le Maire.
CV et lettre de motivation obligatoire.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint technique
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Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
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Vacant à partir du 18/01/2027
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Chargée / Chargé de restauration, d'intendance
