Agent des interventions techniques polyvalent en milieu rural (h/f) - MAIRIE DE TERRASSE (LA)
Référence : O038261110000727
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : La Terrasse
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert uniquement aux contractuels
- Nature du contrat Non renseigné
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Sous l’autorité du responsable des services techniques, l’agent assure l’entretien courant, la maintenance de premier niveau et la valorisation du patrimoine communal, des espaces publics et des équipements municipaux.
Il participe à la mise en œuvre des interventions techniques nécessaires au bon fonctionnement de la commune, dans un souci de qualité du service public, de sécurité des usagers et de préservation des équipements.
Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o038261110000727-agent-interventions-techniques-polyvalent-milieu-rural?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".
Profil recherché
Savoirs
• Connaissance des techniques d’entretien des espaces verts et des bâtiments.
Savoir-être
• Polyvalence et capacité d’adaptation.
• Autonomie dans l’exécution Connaissance des règles d’hygiène et de sécurité au travail.
• Connaissance des règles de sécurité applicables aux interventions sur la voie publique.
• Connaissance du fonctionnement d’une collectivité territoriale appréciée.
Savoir-faire
• Réaliser des travaux manuels polyvalents.
• Utiliser les outils et matériels courants des services techniques.
• Identifier les dysfonctionnements et rendre compte des interventions.
• Organiser son travail en fonction des priorités et des consignes.
• Appliquer les procédures de sécurité et de signalisation des chantiers.
• des tâches confiées.
• Sens du service public et de l’intérêt général.
• Rigueur, ponctualité et respect des consignes.
• Sens du travail en équipe et qualités relationnelles.
• Discrétion et respect des usagers.
• Capacité à rendre compte à sa hiérarchie.
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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Durée du contrat : 12 mois
Adresser candidature, lettre de motivation et CV à Mme Annick GUICHARD, Maire de La Terrasse, par courrier : 102, Place de la mairie - 38660 La Terrasse ou par mail : scolaire.social@mairie-laterrasse.fr -
Art. L332-23 disposition 1 du code général de la fonction publique - Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un accroissement temporaire d'activité. Le contrat proposé ne peut excéder un an, pendant une même période de 18 mois consécutifs.
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Vacant à partir du 01/03/2027
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Agente / Agent des interventions techniques polyvalent en milieu rural
