Agent de restauration, d'entretien et encadrement du périscolaire - COMMUNE DE MERINDOL LES OLIVIERS
Référence : O026260625000722
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Mérindol-les-Oliviers
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non
- Télétravail possible Non
Vos missions en quelques mots
Service Périscolaire - Cantine - Nettoyage des bâtiments
Sous l’autorité du maire et de l'adjointe en charge de l'école, vous préparez et servez les repas à la cantine scolaire.
Vous garantissez les conditions d’hygiène et de sécurité des utilisateurs. Vous assurez également le nettoyage des bâtiments communaux. Vous êtes également en charge de l'accueil et de l'encadrement des enfants sur le temps périscolaire.
-Missions d’entretien des écoles :
• Contrôler l’état de propreté des locaux et les aérer
• Nettoyer les surfaces vitrées
• Effectuer le nettoyage des sols et surfaces selon les méthodes de nettoyage
• Nettoyer méthodiquement les sanitaires
• Trier et évacuer les déchets courants
• Contrôler l’approvisionnement en matériel et en produits d’entretien en transmettant les besoins au responsable de service
• Maintenir le matériel utilisé en bon état de fonctionnement et signalez les dysfonctionnements au responsable du service
Missions de service cantine scolaire:
• Contribuer à la bonne santé alimentaire des enfants,
• Assurer le service du repas en veillant à éviter le gaspillage
• Mettre en place la salle du restaurant et assurez le lavage de la vaisselle,
• Contrôler la température, déconditionnez et préparez les aliments,
• Assurer le nettoyage et la désinfection des locaux,
Missions de service périscolaire:
• Encadrer les enfants durant le temps périscolaire (garderie du matin; du soir, et lors des repas)
Profil recherché
-INDISPENSABLE : CAP petite enfance et HACCP
Maîtrise des techniques d’entretien dans le respect des règles de propreté et d’hygiène spécifique aux locaux nettoyés (normes HACCP).
-Connaître la règlementation en matière de sécurité et respectez les gestes adaptés pour l'entretien des locaux.
-Etre à l’aise avec les enfants et vous adoptez une attitude bienveillante.
-Faire preuve d'organisation et de discrétion
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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Poste à temps NON complet de catégorie C, cadre d’emploi des adjoints techniques ou ATSEM, à pourvoir au 24/08/2026
• lettre de motivation + CV par courrier ou mail
CAP petite enfance et HACCP nécessaires
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : ATSEM principal de 1ère classe, ATSEM principal de 2ème classe, Adjoint d'animation, Adjoint d'animation principal de 2ème classe, Adjoint technique, Adjoint technique des établissements d'enseignement, Adjoint technique principal de 2ème classe
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Art. L332-8 disposition 3 ou 4 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste dans une collectivité de petite taille. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 24/08/2026
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Chargée / Chargé de restauration, d'intendance
