agent de restauration et agent d'animation - SAINT MARTIN DE L'IF
Référence : O076260708000681
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Saint Martin de l'If
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert uniquement aux contractuels
- Nature du contrat Non renseigné
- Expérience souhaitée Débutant
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non
- Télétravail possible Non
Vos missions en quelques mots
vous serez en charge de l'accueil périscolaire et de l'entretien de la garderie.
vous intervenez également sur le restaurant scolaire pour aider à la mise en place des couverts pour le midi.
vous serez en charge de l'accueil périscolaire le matin et le soir. après avoir déposé les enfants dans les classes, il vous appartiendra de veiller au rangement et au ménage de la garderie.
dans la matinée, vous interviendrez sur le restaurant scolaire pour la gestion du linge, et le dressage des tables + pain+ cruches.
vous travaillerez en collaboration avec la cantinière en fonction du menu et de la charge de travail.
sur le temps du midi, il vous appartiendra de surveiller la cantine et d'aider au service. vous intervenez ensuite en surveillance de cour.
vous êtes en pause de 14h00 à 16h15
A 16h30 vous récupérez les enfants à l’école pour les amener en garderie et les surveiller jusqu'à 18h30
de 18h30 à 18h45, il vous sera demandé de procéder au ménage des toilettes et du vestiaire.
Profil recherché
recherche agent volontaire, motivé, autonome et dynamique.
contact avec les enfants: attitude et vocabulaire adapté.
discrétion.
capacité à remonter les informations auprès de la hiérarchie quand cela est nécessaire.
capacité à travailler en équipe indispensable.
connaissance des protocoles de nettoyage.
véhicule nécessaire. possibilité de déplacement sur 2 sites (5 km).
salaire aligné sur la grille nationale selon le grade
régime indemnitaire- mutuelle et prévoyance.
cnas
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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Durée du contrat : 4 mois
merci d'adresser vos lettres de motivation, CV et lettre de
recommandation à l'attention de Monsieur le Maire.
Mairie de Saint Martin de l'If
47 rue d'Yvetot-Fréville
76190 Saint Martin de l'If -
Art. L332-13 du code général de la fonction publique - Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un remplacement d'un agent. Le contrat proposé est à durée déterminée, dans la limité de la durée d'absence de l'agent remplacé.
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Vacant à partir du 01/09/2026
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Chargée / Chargé de restauration, d'intendance
