AGENT DES ESPACES VERTS CIMETIERE - ELBEUF
Référence : O076260210000991
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Elbeuf
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
L'agent-e devra assurer l'entretien des espaces verts et des cimetière du territoire
LOGEMENT INCLUS POUR NÉCESSITÉ ABSOLUE DE SERVICE
• Assurer l’entretien général d’un secteur de la collectivité dans le respect de la qualité écologique et paysagère du site.
• Assurer les missions du responsable des cimetières lors de ses absences (congés, maladie…) :
- Gérer les inhumations
- Renseigner et orienter le public
- Assurer une présence discrète et bienveillante lors des cérémonies funéraires
- Réaliser les travaux d’entretien courant des cimetières (espaces verts, dépôts, rejets…)
- Lien avec le service Etat civil
• Assurer les ouvertures et fermetures des cimetières
• Assurer des travaux de plantation, de création.
• Réaliser l’entretien courant et le suivi des équipements et matériels mis à disposition pour l’entretien d’un secteur.
• Appui logistique aux différents services du centre technique : renforcer les équipes d’entretien de la voirie (salage, déneigement), et participer aux missions d’arrosage hors horaires de service
Profil recherché
CAP, BEP, BAC PRO ou BTS travaux paysagers ou production florale exigé
Reconnaissance des végétaux
Notions d’agronomie et d’écologie
Respect des règles d’hygiène et de sécurité liée à la manipulation des équipements, matériels et produit dangereux
Connaissance du logiciel Améthyste
Permis B exigé, BE recommandé
Sens du Service Public
Capacité à travailler en équipe
Rigueur, autonomie, réactivité, prise d’initiative
Capacité d’adaptation
Discrétion et confidentialité
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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Conditions d’exercice :
- sous la responsabilité du chef d’équipe espaces verts
- lieu de travail : en ville. Point de rattachement : serre municipale
Cycle de travail :
• 37h30 avec RTT, horaires du 01/05 au 31/08 de 07h00 à 14h30 et du 01/09 au 30/04 de 08h00 à 12h00 et de 13h00 à 16h30
Rémunération statutaire + régime indemnitaire + prime annuelle été et hiver
Collectivité adhérente au CNAS + Amicale du personnel + prévoyance
Contrat de groupe et participation employeur mutuelle santé et prévoyance
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint technique, Adjoint technique principal de 1ère classe, Adjoint technique principal de 2ème classe
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Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
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Vacant à partir du 08/08/2026
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Chargée / Chargé d'aménagement des espaces verts et de production végétale
