Agent de restauration et d'entretien des locaux - MAIRIE ÉLOIE
Référence : O090261106000936
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Éloie
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Débutant
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Statutaire € brut/an Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non
- Télétravail possible Non
Vos missions en quelques mots
Sous la responsabilité de la Secrétaire Générale de Mairie, l’agent placé sur ce poste contribue à :
• Accueillir les enfants à la cantine scolaire
• Servir les repas et assurer la surveillance des enfants
• Entretien des locaux communaux.
Missions :
• Réceptionner les repas livrés par le traiteur
• Mettre les plats en liaison chaude (four à vapeur)
• Assurer le service des repas
• Préparer les plats témoins
• Surveiller la sécurité et l’hygiène des enfants
• Encadrer les enfants pendant les repas et pendant toute la durée de la pause méridienne
• Assurer l’entretien des locaux communaux.
Relations :
• En interne : Secrétaire Générale de Mairie, ensemble des services communaux, les élus
• En externe : les usagers, l’école, les entreprises, les prestataires.
Conditions matérielles
Moyens techniques : locaux d’entretien, produits d’entretien.
Profil recherché
Savoir-faire
• Assurer la sécurité des enfants et le service des repas
• Appliquer les règles d’hygiène et de sécurité
• Connaître les techniques d’entretien
• Alerter sa hiérarchie de tout incident ou évènement inhabituel constaté.
Savoir être
• Etre autonome, responsable, discret et patient.
• Etre réactif, ponctuel et rigoureux
• Savoir travailler en équipe et communiquer
• Disposer d’un sens de l’organisation.
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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Merci de transmettre votre candidature (CV et lettre de motivation) via le site emploi territorial ou par mail à : sgm@eloie.fr ou par courrier à :
Mairie d'Eloie
Monsieur le Maire
31 Grande Rue
90300 Eloie
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint technique
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Art. L332-8 disposition 3 ou 4 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste dans une collectivité de petite taille. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 01/01/2027
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Chargée / Chargé d'entretien des locaux
