Agent de restauration et de surveillance (h/f) - Mairie de HARGEVILLE
Référence : O078260928001659
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Hargeville
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Débutant
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non
- Télétravail possible Non
Vos missions en quelques mots
Préparation du repas par réchauffage des plats, service, surveillance de la cour sur le temps après la cantine, nettoyage et préparation du goûter pour le périscolaire de l'après-midi (garderie).
De 9h40 à 14h :
- Aérer la salle
- Préparation des repas
- Prise de la température des plats
- Installation du couvert
- Eplucher les fruits – Pain à volonté
- Carafes d’eau à mettre au réfrigérateur, prise de la température des enceintes réfrigérées (fiches fournies par Yvelines Restauration et à remplir)
- 11h00 -11h30 : pause repas
- Pointage de la température des plats avant et après réchauffage, enregistrement du nettoyage de la salle (fiches fournies par Yvelines Restauration et à remplir)
- 1er Service du repas des enfants (11h30 – 12h15 : assurer le repas des cycles 2 et 3, les resservir si nécessaire; les occuper jusqu’à la fin du deuxième service)
- Surveillance de la cour de 13h00 à 13h20
- Vaisselle
- Nettoyage et désinfection des tables et du four, des plans de travail et de l’évier
- Balayage salle
- Pointage des présences
- La lessive des textiles devra être régulièrement mise en route et étendue puis remise en placard.
De 16h30 à 19h00 : Surveillance et préparation et surveillance du goûter qui sera servi à volonté.
Profil recherché
Nous recherchons une personne qui soit aimante avec les enfants, qui a des initiatives, qui sait discuter avec les autres agents (ASEM, périscolaire).
Si possible, il faudrait que cette personne ait le BAFA, ou un CAP Petite Enfance (ou équivalent)
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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Envoyer CV et lettre de motivation
Monsieur le Maire
4 place de l'Eglise
78790 HARGEVILLE
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint technique
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Art. L332-8 disposition 3 ou 4 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste dans une collectivité de petite taille. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 28/11/2026
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Chargée / Chargé de restauration, d'intendance
