Agent de restauration et entretien des locaux - MAIRIE LA MILESSE
Référence : O072261005000617
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : La Milesse
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert uniquement aux contractuels
- Nature du contrat Non renseigné
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non
- Télétravail possible Non
Vos missions en quelques mots
Assurer le service des repas et l'animation de la cour au restaurant scolaire, l'entretien de l'école primaire dans leur intégralité dans le respect des règles d'hygiène et de sécurité.
Recrutement prévu pour le retour des vacances scolaire de la Toussaint le lundi 02 novembre 2026.
Restauration scolaire :
- Faire l'appel, accueillir les enfants.
- Accompagner les enfants entre l'école et la cantine.
- Mise en place de l'entrée, de l'eau et du pain.
- Distribuer et servir les repas dans le respect des règles d'hygiène et de sécurité .
- Ravitailler en nourriture et autres pour que l'enfant ne manque de rien.
- Accompagner et aider les enfants pendant le temps du repas tout en leur laissant un maximum d'autonomie.
- Être vigilant sur les régimes et allergies.
- Faire respecter le règlement intérieur, ainsi que le calme et la convivialité de vivre ensemble.
- Travailler en équipe.
- Débarrasser les tables et évacuer en plonge.
- Nettoyer et désinfecter les tables et chaises. Remonter les chaises sur les tables à la fin du service.
- Surveillance de la récréation ou de la cantine, éviter tout conflit et débordement.
- Être attentif et réactif sur la vue de l'ensemble de la cour ou de la cantine.
- Proposer des jeux ou activités aux enfants sur la cour.
- Repérer, signaler et accompagner un enfant en détresse.
- En cas de chute, blessure, fièvre, etc... soigner.
- Planning de poste à la semaine.
Entretien des locaux :
- Entretien de l'école primaire.
° Nettoyer les tables.
° Passer l'aspirateur ou balai sur le sol.
° Nettoyer, frotter et décaper le sol, et ainsi garantir la propreté des surfaces.
° Nettoyer les WC.
° Indiquer les espaces glissant avec les panneaux jaunes fournis, pour éviter le risque de chute.
° Entretien et rangement du matériel de son poste de travail.
° Remonter les dysfonctionnements et les informations.
Contraintes, horaires, réunions :
- Temps de travail effectif 19h20 / semaine scolaires sur 4 jours d'école
- Horaires en coupure sur le temps scolaire midi et soir (12h-13h35 15h15-18h30).
- Se rendre disponible pour toutes formations ou réunions ou besoin du service public.
- Horaires et jours de travail peuvent être modifiés selon les besoins du service.
Risques professionnels :
- Fatigue posturale (s'accroupir, se baisser, travail debout de façon prolongée, piétinement)
- Manutention (port de matériel, d'enfants, rangement)
- Gestes répétitifs
- Bruits (aspirateur, enfants)
Profil recherché
- Être autonome, organisé et rigoureux.
- Être réactif aux situations imprévues.
- Savoir utiliser, nettoyer et ranger le matériel après utilisation.
- Courtoisie.
- Efficacité, être consciencieux.
- S'adapter au changement de rythme.
- Sens du service public.
- Devoir de réserve, discrétion et secret professionnel.
- Savoir travailler en équipe.
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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Durée du contrat : 10 mois
Candidatures Lettre + CV à adresser :
à Madame le Maire de La Milesse
rue des Jonquilles
72650 LA MILESSE
ou à rh@lamilesse.fr -
Art. L332-13 du code général de la fonction publique - Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un remplacement d'un agent. Le contrat proposé est à durée déterminée, dans la limité de la durée d'absence de l'agent remplacé.
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Vacant à partir du 05/11/2026
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Chargée / Chargé de restauration, d'intendance
